公司薪酬情况调查问卷

尊敬的参与者:
您好！本次问卷调查旨在深入了解G公司薪酬体系的现状，以便为公司薪酬制度的优化提供有力支持。您的经验和见解对我们至关重要。我们承诺对您的信息严格保密，仅用于学术研究及公司内部改进，确保您能无忧分享。请根据您的实际经验坦诚回答，每份反馈都是我们前进的动力。感谢您的宝贵时间和真诚贡献！
1.请问，您的性别:
2.请问，您的年龄范围:
3.请问，您的学历水平:
4.请问，您的司龄（进入公司的年限）:
5.请问，您的岗位类型:
6.请问，您的职级:
7.请问，您对当前薪资水平的满意度如何?
8.与您入职时的期望相比，您对当前薪资水平的满意度如何?
9.请问，公司福利待遇（包括保险、假期等）是否满足您的期望?
10.您对公司提供的非经济性福利（如培训、职业发展机会等）满意吗?
11.请问，公司薪酬计划对您的激励程度如何?
12.您认为公司的绩效奖金制度能否有效激励您提高工作绩效?
13.您认为公司的晋升机会和晋升标准对您的激励作用如何?
14.您认为公司的薪酬体系是否能有效激发您的工作积极性和创造力?
15.请问，您认为公司薪酬体系的公平性和透明度如何?
16.您认为公司的薪酬分配是否体现了“按劳分配、多劳多得”的原则?
17.与同部门同职级的同事相比，您认为自己的薪资水平如何?
18.您认为公司对不同岗位、不同职级的薪酬差异是否合理?
19.请问，您认为公司现行的薪酬制度是否科学合理?
20.您认为公司的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴等）是否合理?
21.您认为公司的薪酬调整机制（如年度调薪、晋升调薪等）是否合理?
22.您认为公司的薪酬体系是否与公司的发展战略和市场定位相匹配?
23.与当地一般消费水平相比，您的基本薪资水平如何?
24.与同行业同职位相比，您认为您的基本薪资水平如何?
25.您认为公司的薪酬水平在同行业中是否具有竞争力?
26.您认为薪资水平与职员流动的关系如何?
27.您认为公司的薪酬体系对吸引和留住人才的效果如何?
28.您认为公司薪酬体系中的哪些因素可能导致员工流失?（可多选）
29.请问，您认为绩效工资是否正确反映您的付出?
30.您认为公司的绩效考核标准是否清晰、公正?
31.您认为公司薪酬体系是否需要改进?如果需要，请简述改进方向。
32.您认为公司在薪酬体系设计中应更加注重哪些方面?（可多选）
33.您对中层管理队伍的薪酬现状有何看法?（可多选）
34.针对中层管理队伍，您认为薪酬管理的不足之处有哪些?（可多选）
35.如果绩效考评结果优秀，您最希望获得哪种奖励?（可多选）
36. 36.您对公司薪酬体系的改进有哪些具体建议或期望?__________
感谢您的耐心填写！您的反馈对我们非常重要，将直接用于公司薪酬体系的优化与改进。
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