2025年度安全教育培训需求调查问卷
为提升公司培训质量，精准满足员工发展需求，特开展此次调查。您的反馈至关重要，将直接影响公司培训规划，请您如实填写，感谢支持与配合。
基本信息：
姓名：
部门/班组：
岗位：
二、培训认同与现状
1.您认为培训对工作绩效和职业发展的作用及参与意愿是？（ ）
A. 非常有帮助，希望多组织各类培训
B.有较大帮助，乐意参加
C.稍微有帮助，会去听听
D.有帮助，但没时间参加
E.基本无帮助，不参加
2、您对企业培训需求的迫切程度为?（ ）
A. 非常迫切
B. 比较迫切
C. 有需求但不紧迫
D. 无所谓
E. 无需求
3、目前公司培训数量对您而言?（ ）
A. 绰绰有余
B. 足够
C. 尚可
D. 不够
E. 严重不足
4、本部门内部知识、技能分享交流情况?（ ）
A. 非常充分
B. 充分
C. 尚可
D. 不充分
E. 几乎无分享
5、您的日常学习状态是?（ ）
A. 主动且有计划持续学习
B. 偶尔主动但无计划、难坚持
C. 有念头但没时间
D. 按需学习
E. 很少有学习念头
6、以往培训参与方式多为?（ ）
A. 主动申请
B. 领导指派
C. 公司要求
D. 自费学习
三、培训组织评价与期望
7、您认为有效的培训方法（限选3种）（ ）
A. 内部讲师集中讲授
B. 外部机构系统训练
C. 案例分析
D. 网络学习平台
E. 内部班组经验讲授
F. 专业领导讲课
G. 声像资料班组安全学习
8、影响公司培训效果的关键因素是?（ ）
A. 领导重视度
B. 员工参与意识
C. 培训方式手段
D. 培训时间安排
E. 培训内容实用性
F. 培训组织服务
G. 培训效果跟进
H. 讲师授课水平
9、单次课程适宜时长为?（ ）
A. 1 小时
B. 2 小时
C. 3 小时
D. 半天
E. 依课程定
F. 其他
10、您倾向的培训时间安排是?（ ）
A. 周五下午 2 - 3 小时（上班期间）
B. 工作日晚上 2 - 3 小时（19:00--20:00）
C. 周末 1 天
D. 依课程定
11、您期望的培训频率是?（ ）
A. 每周一次
B. 半月一次
C. 每月一次
D. 两月一次
E. 每季度一次
F. 半年一次
G. 每年一次
H. 其他
四、培训需求详情，请结合实际提出迫切需要公司统一组织的培训
12、您2025年最想参加的培训（不超7项）（ ）
A. 通用理论类（安规等上位法条款解读等）
B. 专业知识类（中压带电作业理论、低压不停电作业等）
C. 案例分析类
D. 施工现场监察要点类
E. 通用技能类（工器具使用、常规作业实操培训等）
F. 生产管理类（项目管理流程、班组长/工作负责人管理能力等）
G. 现场操作类（工作票填写等）
H. 技能类（工作票填写等）
I. 综合安全类（交通、消防等）
J. 职业发展（人资薪酬、职业规划等）
K.安全管理类（目标管理、计划管理等）
L. 其他（商务礼仪、沟通技巧等素质提升类）
13、请结合您日常工作的问题、困难及期望提升的能力与所需培训:
14、您选择培训的原则是?（ ）
A. 利于个人发展
B. 职业选择需要
C. 岗位实际需要
D. 再就业高薪需要
E. 其他
15、过去一年培训课程最满意与最不满意的方面是?（ ）
A. 培训组织与服务
B. 培训内容教材
C. 培训时间安排
D. 培训方式手段
E. 培训讲师水平
F. 对实际工作助益
G. 培训时数长短
再次感谢您抽出宝贵时间填写问卷！您的意见将助力公司培训工作不断完善，为员工成长与公司发展提供有力支持。
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