成都协信中心希尔顿酒店员工福利满意度问卷调查

亲爱的小伙伴：

您好，非常感谢您参与本次问卷调查！
这是一份学术性问卷，旨在了解公司员工福利对员工福利的满意度和员工的福利需求，以促进企业有针对性的改善员工福利，进而提高员工的满意度。本次问卷采取不记名方式，所得数据仅用于学术研究，并将严格保密，绝不公开披露，敬请放心作答！

一、基本信息

1. 您所在的部门:

2. 您的职位等级:

3. 您在酒店的工作年限:

二、问卷调查

4. 您对当前薪资水平的满意度如何?

非常满意满意一般不满意非常不满意

5. 您认为酒店的薪资调整机制是否公平合理?

是否（请简述您认为需要改进的地方）

6. 您希望酒店增加或改进哪些薪资相关的福利?

奖金制度津贴补贴绩效奖金其他（请具体说明）

7. 您对酒店目前提供的福利待遇满意吗?

非常满意满意一般不满意非常不满意

8. 您希望酒店增加或改善哪些福利项目?

补充商业保险家庭关怀计划员工子女教育支持弹性工作制度其他（请具体说明）

9. 酒店的福利政策对您的工作积极性和忠诚度有多大影响?

很大影响较大影响一般影响较小影响没有影响

10. 您对酒店提供的培训和发展机会满意吗?

非常满意满意一般不满意非常不满意

11. 您是否了解并认为酒店的晋升机制是透明且公正的?

是否（请简述您认为需要改进的地方）

12. 您希望酒店在哪些方面加强职业发展和晋升机会?

专业技能培训领导力培养跨部门轮岗国内外交流学习其他（请具体说明）

13. 您对酒店的工作环境满意吗?

非常满意满意一般不满意非常不满意

14. 您认为酒店的工作氛围如何?

非常积极积极一般消极非常消极

15. 为了提升工作满意度和团队凝聚力，您有哪些建议或期望?

团队建设活动灵活的工作时间安排更舒适的休息区员工心理健康支持其他（请具体说明）

16. 您认为酒店目前最需要改进的员工福利或工作环境方面的具体建议是什么?

17. 您还有什么其他想对酒店管理层说的，关于提升员工福利或改善工作体验的想法?

感谢您抽出宝贵时间完成此问卷。您的反馈对我们至关重要，将直接帮助我们优化员工福利、提升工作环境，进而促进员工的幸福感和工作效率。我们承诺将认真考虑每一条建议，并努力实施改进措施。

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