基于工作满意度的新生代员工离职意愿影响因素研究调查问卷

尊敬的先生、女士：

      您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查。本次调查旨在研究基于工作满意度的新生代员工离职意愿的影响因素，您的回答将为我们的研究提供重要依据。本问卷采取的是不记名方式，问卷信息保密，不会披露给您本人以外的人或企业，仅作研究使用。

      再一次衷心感谢您的支持和配合！

一、个人信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的最高学历:
4. 您所在的行业:
5. 您在现公司的工作年限:
6. 您现在的月工资水平:
二、工作满意度
7. 能够一直保持忙碌的状态
8. 独立工作的机会
9.

时不时地能有做一些不同事情的机会  

10. 在团体中成为重要角色的机会
11. 我的上司对待下属的方式
12. 我的上司做决策的能力
13. 能够做不违背良心的事
14. 我的工作具有稳定性
15. 能够为别人做事情的机会
16. 能够告诉别人做什么事情的机会
17. 能够发挥自己能力工作的机会
18. 单位政策实施的方式
19. 我的报酬与我所做的工作量匹配
20. 职位晋升的机会
21. 能自己作出判断的机会
22. 能自主决定如何完成工作的机会
23. 工作条件
24. 同事之间的相处方式
25. 工作表现出色时，所获得的奖励
26. 我能够从工作中获得成就感
三、离职意愿
27.

我更希望得到一份比现在工作更理想的工作

28. 自从我在这里开始工作以来，我已经认真考虑过换个工作单位
29. 我希望能一直在这个单位工作到退休
30. 我打算在明年内认真寻找另一份工作
更多问卷 复制此问卷