ZGPA保险股份有限公司新生代员工激励问题研究调查问卷
尊敬的女士/先生：您好！感谢您在百忙之中填写问卷，请您根据自己的实际感受和看法如实填写。本问卷采用匿名形式，所有数据仅供学术研究分析使用。
1.
您的性别是
男
女
2.
您的年龄是？
23岁及以下
24-29岁
30-35岁
3.
您的学历是
大专及以下
本科
硕士及以上
4.
您的工作年限是？
3年及以内
3-5年
5-10年
5.
您对公司的福利待遇满意度如何
满意
比较满意
不满意
非常不满意
6.
您对目前薪资水平满意度如何
满意
比较满意
不满意
非常不满意
7.
您认为现有的薪酬激励存在的问题?
薪酬水平不合理
薪酬待遇未能体现自身价值
薪酬结构不合理
8.
您对日常工作培训内容是否满意
满意
不满意
9.
您对日常工作培训时长是否满意
满意
不满意
10.
您对日常工作培训形式是否满意
满意
不满意
11.
您对日常工作培训效果是否满意
满意
不满意
12.
您认为公司培训模式是否需要改进
不需要改进
适当改进
大幅度改进
13.
您所在的公司为新生代员工（青年员工）制定的职业发展规划如何?
非常好，有明确的晋升渠道和职业规划指导
较好，提供了一定的晋升渠道和发展方向
一般，没有特别明确的规划
较差，晋升机会少、发展受限
非常差，完全没有职业发展的支持
14.
您对公司的绩效考核制度满意度如何
满意
比较满意
不满意
非常不满意
15.
您对公司的人文关怀满意度如何
满意
比较满意
不满意
非常不满意
16.
您认为公司现有的荣誉激励在哪个方面需要改进
荣誉激励考核指标不合理
荣誉激励内容不合理
荣誉激励标准不合理
17.
您对工作获得的归属感满意度如何
满意
比较满意
不满意
非常不满意
18.
您认为公司应该采取哪些措施来提高新生代员工的工作满意度
提供更具挑战性的工作机会
提高薪酬待遇和福利
提供更多晋升和发展机会
改善工作环境和设施
建立良好的团队氛围和文化
提供更多带薪休假和弹性工作制度
加强员工培训和技能提升
其他
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