说明：本问卷旨在调查粤西大学生网络兼职现状以及劳动法对兼职权益保护的作用，所有数据仅用于学术研究，请放心填写。
您的性别是：
您所在的年级是：
您的专业类别为：
您是否了解劳动法的相关知识?
您认为劳动法对大学生兼职的维权是否有帮助?
您认为运用劳动法进行维权最大的困难或阻碍是什么?
是否有意愿更深入了解劳动法的相关法律法规?
您更倾向于通过什么方式了解劳动法的相关法律法规?
您是否了解网络兼职?(如网络推销、游戏代练、网络主播、刷单打字、创意设计等)
您是否有过网络兼职经历?
您是通过哪种渠道了解或接触网络兼职的呢？
您所参与的网络兼职方式为：
您是否需要签署相关协议？
您会关注协议的哪些内容?
您认为兼职每月薪资多少较为合理?
工资的发放方式及渠道:
网络兼职过程中双方是否依照协议内容进行？
没有劳动协议是否有对您的兼职造成影响？
认为网络兼职是否有必要签署协议？
网络兼职工作要求您提供哪些个人信息？
您认为是否有必要提供这些信息？
您是否担心您的个人信息遭到泄露？
假如您的个人信息被泄露，您会采取什么措施？
在您看来您更倾向于哪种兼职方式？
您认为网络兼职是否安全可靠？
您认为网络兼职的优缺点如何?
如果您认为“利大于弊”，您认为主要原因是什么？
您觉得网络兼职在提升个人综合能力方面效果明显吗？
当网络兼职的利弊相当且出现利益与个人发展冲突时，应该如何抉择？
您从网络兼职获得的技能提升，能否抵消其带来的时间管理压力？
如果您认为“弊大于利”，您认为主要原因是什么？
网络兼职带来的压力，对您身心健康产生了哪些负面影响？
你在网络兼职中遇到了什么问题？
若您网络兼职涉及到劳动法的问题，您会通过什么途径去维护自己的权利呢？
您是否希望将网络兼职发展为长期职业？
您认为当前网络兼职市场的规范程度如何？
您认为完善网络兼职市场的关键措施有哪些？
您认为网络兼职平台对兼职纠纷的处理，公正和高效性怎样？
您认为是否有助于缓解就业压力和促进就业多元化？
您认为网络兼职市场的完善对社会稳定和经济增长有积极作用吗？
您是否了解到签署合同条款有无效的条款，劳动争议处理机构有哪些，劳动合同解除哪些是需要预告解除哪些是不需要预告解除的吗？
您对劳动法视角下的网络兼职问题还有哪些看法或者建议吗？（开放性问题）