《工电供中心绩效考核管理细则》满意度调查问卷
尊敬的同事：
您好！为了更好地了解现行《工电供中心绩效考核管理细则
》在实施过程中的效果，以及大家对该制度的看法和感受，以便我们进一步完善和优化绩效考核体系，特开展本次问卷调查。
您的意见和建议对我们非常重要，请您根据实际情况如实填写，非常感谢！
一、您的基本情况
1. 您所在的专业
轨道专业
通号专业
供电专业
综合组（含生产调度）
2. 您的岗位类别是？
技术/职能岗
生产岗
3.
您在公司的工作年限是
1 年以内
1 - 3 年
4- 5 年
6年及以上
4.
您的岗位职级是
工程师及以上
区域工长
工班长
副工长
维修员
二、《绩效考核管理制度》调研问题
5. 您是否清楚公司目前的绩效考核制度?
非常清楚
5
4
3
2
1
完全不清楚
6.
您对中心现行绩效考核制度的整体满意度如何？
很满意
5
4
3
2
1
很不满意
7. 您认为中心绩效考核的标准是否公平合理?
非常合理
5
4
3
2
1
非常不合理
8. 绩效考核结果是否对您的职业发展有实际影响?（如晋升、加薪等）
有很大影响
5
4
3
2
1
没有影响
9. 您是否觉得中心在绩效考核过程中给予了足够的反馈和沟通?
完全给予了足够的反馈
5
4
3
2
1
完全没有反馈
10. 在您的观点中，绩效考核是否能够激励员工的工作积极性和提高工作效率?
非常能够
5
4
3
2
1
完全不能
11.
在绩效考评中，主管的评分的客观性如何？
非常客观
5
4
3
2
1
完全主观
12.
在绩效考核周期内，您与上级领导之间关于绩效目标、工作进展等方面的沟通频率如何？
频繁沟通，每周至少一次
较常沟通，每月 2 - 3 次
偶尔沟通，每季度 1 - 2 次
很少沟通，一年几次
几乎没有沟通
13.
您是否希望中心对现有绩效考核制度做出哪些改进?请具体说明
关闭
更多问卷
复制此问卷