薪酬满意度对工作绩效的影响调查问卷

    您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查,本次调查旨在研究企业员工薪酬满意度与工作绩效之间的关系。问卷采用匿名方式作答,调查数据与结果仅为学术研究所用,所填写的信息全部保密,请放心填写。您的回答没有"正确"与"错误"之分,只需按照自己的真实情况回答即可。
    非常感谢您的无私帮助!
第一部分:基本情况
1. 您的性别为:
2. 您的年龄为:
3. 您的最高学历为:
4. 您的工作年限为:
5. 您的职位层级大致为:
第二部分:薪酬满意度
请在此输入说明文字
6.

我扣税后实际拿到的工资

7.

我目前的工资

8.

单位付给我的福利数量

9.

我所获得福利的价值大小

10.

我在过去一年的加薪数量

11.

我的加薪是如何决定的

12.

单位向我提供的关于薪酬方面的信息

13.

单位中不同工作岗位的薪酬差异

14.

单位如何管理薪酬

第三部分:工作绩效
15.

即使上级管理人员不在场,也按照指令做事

16.

不将工作责任推诿到其他部门同事的身上

17.

为公司的管理决策提供好的建议

18.

足以胜任所安排的工作任务

19.

按照自己期望的方式完成工作任务

20.

具有很强的与工作相关的专业技能

21.

通过学习,提出一些独创性的解决问题的方案

22.

主动支持创新性的思想

23.

通过学习,寻找新的工作方法、技能或工具

24.

重视通过学习积累经验,提高工作效率

25.

过学习能够更好地履行他(或她)现有的岗位职责

26.

运用学到的知识去解决工作中遇到的问题

第四部分:组织认同
27.

作为公司的一名员工,我感到很自豪

28.

我向朋友赞扬自己所在的公司是值得效力且很卓越的一家公司

29.

我非常在意公司的命运

30.

作为工作的地方,公司给我一种温暖的感觉

31.

我很愿意在公司度过我职业生涯的剩余时间

32.

我很高兴自己选择了为本公司而不是其他公司工作

33. 标题公司在社会上的形象能够很好地代表我
34.

我发现自己很容易认同这家公司

35.

我发现自己的价值观和公司的价值观很相似

本问卷就此结束,请仔细检查问卷填写是否真实有效或遗漏,谢谢配合!祝您工作顺利!
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