B企业员工离职倾向调查问卷

1.请您根据对实际情况的掌握完成此问卷；
2.该问卷仅用于问题研究和改进，为不记名调查，不会泄露您的任何资讯，请放心表达最真实的想法。
第一部分：基本信息填写。
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的工作年限：
4. 您的学历:
5. 您的职务
6. 在职状况
第二部分：根据您对下方具体描述，对可能造成该公司新生代员工离职的认可程度，从高到低，非常同意为5分，比较同意为4分，一般同意为3分，不同意为2分，非常不同意为1分。
关于组织层面的题目。
7. 工作或岗位环境舒适度
8. 企业提供的员工培训机会
9. 企业绩效考核机制
10. 薪资福利待遇合理性
关于领导层面的题目。
11. 领导的管理风格（是否关爱员工、工作风格严格）
12. 领导的沟通方式（能否迅速沟通处理工作、沟通融洽）
关于个人层面的题目。
13. 个人工作价值观（职业发展规划）
14. 职场人际关系问题
15. 工作压力感受（压力大、时间长）
16. 个人原因选择离职（如家庭因素、身体因素）
17. 其他可能导致该公司新生代员工离职的原因，若有，请补充。
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