山东关爱后备人才民主评议表-周新

       为落实《山东国药关爱大药房有限公司后备人才队伍建设与管理方案》，加强人才队伍建设，山东关爱开展后备人才选拔工作。现诚邀您对有关候选人进行民主评议。
       请您本着对公司负责，对干部负责的原则，对候选人如实、客观评价。
       评分标准：优秀9-10分；良好8-9分；达标7-8分；欠缺：7分以下
       感谢您的支持！
1. 候选人姓名：
2. 所在公司：
3. 部门及岗位：
4. 政治素质评价（政治立场坚定，坚持党的领导；执行上级党委的决策部署）
评分（1-10分）
5. 工作业绩评价（对公司、领导下达的各项业绩指标和工作任务的完成情况）
评分（1-10分）
6. 能力素质-执行力（高效地将战略重点转化为实际成果）
评分（1-10分）
7. 能力素质-协同力（在团队、部门之间，寻找机会并采取行动，以建立有效协作，帮助达成业务目标）
评分（1-10分）
8. 能力素质-团队管理能力（运用适当的方法和人际风格来发展、激励和引导，管理团队获取成功，实现业务目标）
评分（1-10分）
9. 能力素质-学习创新能力（能够高效学习新知识；在工作中提出创新的解决方案并推动团队创新）
评分（1-10分）
10. 个人特征-勇于担当（能够主动承诺和担当，在负责的工作出现问题时敢于承担责任并设法解决问题；能够在关键时刻挺身而出成为他人或团队的依靠）
评分（1-10分）
11. 个人特征-积极进取（面对压力或逆境（如遇到时间压力或工作内容不明确时）能保持稳定的绩效表现，迎难而上）
评分（1-10分）
12. 个人特征-抗压坚韧（为达成目标及时采取行动并超越要求；凡事主动进取，富有工作激情）
评分（1-10分）
13. 个人特征-开放包容（在人际交往中，能够包容他人的不足和错误，促进团队继续前进）
评分（1-10分）
14. 综合考虑，您是否同意推荐被评价人为后备人才？
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