岗位胜任力评价\n下级评价表（物流仓储科）
您好，根据厂部岗位胜任力评价工作需要，现诚邀您对内设机构中层干部开展胜任能力评价，请您结合2024年工作实际，以客观事实为准绳，以工作实绩为依据，客观、公正对部门正、副职进行评价，评价指标共10个，单项指标满分10分。
姓名：
1.政治素质能力
结合2024年实际工作表现，以下人员政治素质能力，您对他(她)的评价是多少分?
因素释义:个人政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现。
具备的行为特征:1.自觉学习党的创新理论，认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的绝对领导
2.能够客观地分析政治事件、政策和决策，不受个人情感和偏见的影响，做出合理的判断
3.秉持正确的政治观点和政治立场，遵守法律法规，尊重公共秩序，不参与和支持激进和极端主义活动
4.有较强政治敏感性，针对工作中发现违规问题线索，及时提出
5.认真履行岗位职责，坚持党建指导业务，成效比较明显6.工作积极主动，发挥先锋模范作用
7.有担当精神
8.与群众关系融洽
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王礼纯
李燕君
2.沟通协调能力
结合2024年实际工作表现，以下人员沟通协调能力，您对他(她)的评价是多少分?
因素释义:能通过有效地沟通开展工作，解决问题，协调各方关系，化解矛盾冲突
具备的行为特征:
1.客户服务意识
2.协调基他部门配合自己的工作
3.较好的口头表达能力
4.工作积极主动
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王礼纯
李燕君
3.敬业精神能力
结合2024年实际工作表现，以下人员敬业精神能力，您对他(她)的评价是多少分?
因素释义:基于对工作的热爱而产生的一种全身心投入的精神
具备的行为特征:
1.对工作抱有兴趣、热情
2.不怕苦、不怕累
3.对工作精益求精，力求最好
4.不计较个人利益得失
5.奉献精神
6.很好地理解他人
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王礼纯
李燕君
4.全局思维能力
结合2024年实际工作表现，以下人员全局思维能力，您对他(她)的评价是多少分?因素释义:能从组织整体的角度出发，站在全局统筹思考所面临的问题，系统谋划总体解决思路
具备的行为特征:
1.对工作抱有兴趣、热情
2.能很好地进行工作计划
3.了解本行业的发展趋势
4.具有全局观
5.能进行工作汇报和总结
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王礼纯
李燕君
5.团队管理能力
结合2024年实际工作表现，以下人员团队管理能力，您对他(她)的评是多少分?
因素释义:能通过建章立制和激励授权，规范团队行为、激发团队热情，提升团队效能，实现组织预定目标
具备的行为特征:
1.为班组争取利益
2.使团队成员能在工作中有效地配合
3.建立与维护团队关系
4.关爱班组成员
5.善于调动团队成员积极性
6.能广泛听取并重视他人的意见
7.认同烟草行业企业价值观
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王礼纯
李燕君
6.问题解决能力
结合2024年实际工作表现，以下人员问题解决能力，您对他(她)的评价是多少分?
因素释义:善于发现工作中存在的问题，分析问题成因，抓住问题关键，并提出合理解决措施
具备的行为特征:
1.问题出现时能迅速分析出原因
2.有效处理组织内部利益矛盾
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王礼纯
李燕君
7.学习能力
结合2024年实际工作表现，以下人员学习能力，您对他(她)的评是多少分?
因素释义:工作中主动寻找机会，学习新知识、新技能、新方法，并快速应用所学的意识和行为
具备的行为特征:
1.有强烈的学习欲望，能根据需要不断汲取和更新知识
2.创新思维、革新能力
3.有钻研精神
4.较好的自我控制能力
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王礼纯
李燕君
8.应变处置能力
结合2024年实际工作表现，以下人员应变处置能力，您对他(她)的评价是多少分?
因素释义:面对突发紧急压力情境时能保持镇定，抓住所要解决问题的关键，并分清轻重缓急，妥善解决问题
具备的行为特征:
1.问题出现时工作思路仍然清晰
2.遇到突发事件能镇定自若
3.适应和承受压力能力
4.应变以及解决现场问题能力
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王礼纯
李燕君
9.责任意识能力
结合2024年实际工作表现，以下人员责任意识能力，您对他(她)的评价是多少分?
因素释义:面对突发紧急压力情境时能保持镇定，抓住所要解决问题的关键，并分清轻重缓急，妥善解决问题
具备的行为特征:
1.自信能把工作做好
2.以身作则
3.安全意识
4.对工作的结果负麦
5.对自己的工作有较强的责任感
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王礼纯
李燕君
10.专业知识能力
结合2024年实际工作表现，以下人员专业知识能力，您对他(她)的评价是多少分?
因素释义:与岗位职能职责对应专业知识掌握情况;与岗位职能职责对应的通用和专业技能
具备的行为特征:
1.很好配合上级工作、执行上级命令
2工作经验丰富
3.具有扎实的岗位专业知识
4.能对行业岗位专业术语进行处理和表达
5.具有岗位专业基础知识
6.能看懂岗位相关技术资料
7.动手操作能力强
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王礼纯
李燕君
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