员工心理健康与压力问卷调查

为全面了解和把握当前职工心理健康状况,维护职工身心健康,塑造良好心态,增强公司精神文明建设,促进企业和谐稳定持续发展,更好地服务职工、服务基层,特定制本调查问卷。本次问卷个人信息将会得到严格保密,请您认真阅读问卷,并根据您的实际情况填写。

一、个人基本信息
1.

您的年龄

2.

个人基本情况(若您希望得到反馈,可留下您的联系电话及姓名<可用化名>)

3.

您的性别是

4.

您的文化程度是

5. 您的政治面貌
6. 您的婚姻状况
7. 您的职务是
8. 您的工作年限是
9. 您的每月平均收入是(含补贴、绩效)

二、心理健康量表

我们将了解您最近几周内的身心健康状况。请选择以下问题中最适当的一栏。请回答所有的问题。这里的问题是针对从2-3周前到现在的状况。

10.

心理健康量表

  • 从不
  • 很少
  • 有时
  • 经常
我能集中精力于所做的任何事情
我会有由于焦虑而失眠的情况
我认为自己可以对事物发挥作用
我认为自己能对事情能做出决定
我一直感到精神紧张
我感到自己不能克服困难
我喜欢日常的生活
我不会回避工作生活中的矛盾
我感到不高兴和抑郁
我对自己失去信心
我认为自己是一个没有价值的人
总的来看,我能够感到适度的愉快
11.

您认为自身心理健康状况处于?

三、社会支持量表
下面的问题用于反应您在社会关系中所获得的支持,请按各个问题的具体要求,根据您的实际情况选择以下问题中最适当的一栏。
12. 社会支持量表
  • 很不同意
  • 稍不同意
  • 中立
  • 稍同意
  • 很同意
在我遇到难题时有些人(领导、亲戚、同事等)会出现在我的身旁
我能够与有些人(领导、亲戚、同事等)共享快乐与忧伤
在我的生活中有些人(领导、亲戚、同事等)关心着我的感情
在需要时我能够从家庭获得感情上的帮助和支持
在发生困难时我可以依靠我的朋友们
我能与自己的家庭谈论我的难题
我能与朋友们讨论自己的难题
四、工作压力源量表
请依您在工作上的实际情况及知觉的压力程度作答。
13. 工作压力源表
  • 很有压力
  • 有点压力
  • 没有压力
  • 不适用
工作琐碎复杂、工作量很大
被派遣到完全不同的工作领域
工作没有成就感
需要不断学习新的事物才能胜任现在的工作
工作单调乏味,看不到任何发展空间
须担负管理、考核人员行为的责任
须担负教导、激发人员潜能的责任
不了解上司或同事对我工作表现的预期
工作须作决策或处理突发状况
必须要扮黑脸
在单位中没有归属感
与同事有冲突或不愉快
同事们会互相踢皮球
部门间缺乏有效的沟通系统
工作不能兼顾家庭的需要
14. 以下是一些对于心理健康需求的描述,请根据您个人的实际情况,表达您对这些描述的需求的强烈程度。三个选项依次为“是”“一般”“否”
  • 一般
我希望单位能够提供解决职工工作压力方面的辅导与帮助
我希望单位能够提供工作技能培养方面的辅导和帮助
我希望单位能够提供管理能力提升方面的辅导和帮助
我希望单位能够提供心理健康咨询方面的辅导和帮助
我希望得到关于处理职工和领导之间关系的辅导和帮助
我希望得到关于处理职工和职工之间关系的辅导和帮助
我希望单位能够提供定期的心理咨询或讲座活动
15. 您对于目前的压力的状况已采取何种解压方式
16. 您认为公司开展心理咨询服务或活动是否有必要
17. 如果公司提供心理咨询活动,您是否愿意参加
18. 您希望企业的员工心理帮助计划实施下列哪些形式?
19. 您对所在单位对职工心理健康的关注工作还有哪些意见或建议?
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