员工年度培训需求调查问卷

各位同事：
首先，感谢您一直以来对人力工作的关心和支持！
为提升员工的专业技能和职业素养，使培训更有针对性和实用性，我们拟定此匿名培训需求调查问卷。请您花10分钟时间，结合实际情况，客观、公正的进行填写，提出您的意见及建议。我们会对各位同事的培训需求进行认真分析，并以此为依据制定2025年度培训计划。感谢您的配合和支持！

本问卷仅用作培训需求的评估，以供公司及各部门编制培训计划的参考，不作其它用途，请客观如实填写。

一、基本信息：

1.您在化讯的工龄状况？

少于1年1-2年3-5年6-8年

2.您所在的部门？

研发中心生产运营中心工程技术中心市场营销中心质量管理中心财务管理中心行政管理中心

二、2024年培训现状调查（请选择您认可的答案）

1.您认为目前公司对培训工作的重视程度？

非常重视比较重视一般不够重视很不重视

2.您认为，培训对于提升您的工作绩效能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？

非常有帮助，希望多组织各种培训有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听有帮助，但是没有时间参加基本没有什么帮助，不想参加

3.您认为，自己本身对于公司培训需求的迫切程度？

非常迫切比较迫切有一些培训需求，不是那么紧迫无所谓，可有可无没有培训需求

4.目前您本人所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？

绰绰有余足够刚好不够非常不够

5.2024年度您参加公司和部门的培训次数？

0次1-3 次3-5 次5-7 次8次以上

6.您对于2024年度各级培训中授课老师的满意程度？

非常满意满意一般不满意非常不满意

7.您认为2024年度各级培训的频率？

很高比较高一般比较低很低

8.您目前的学习状态是？

经常主动学习，有计划地持续进行偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头或打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习很少有学习的念头

9.鉴于公司目前的实际运营情况，您认为2024年度内最有效的培训方式是什么? 请选出您认为最有效的3种？

邀请外部讲师到公司进行集中讲授安排受训人员到外部培训机构接受系统培训由公司内部有经验的人员进行讲授公司/部门内部组织经验交流与分享讨论利用视频等声像资料培训学习建立公司网络学习平台进行学习其他：

10.您认为，2024年度内举办的培训课程整体来说，最需要改善以下哪3项?

培训内容理论程度不够培训内容实用程度不够选择的讲师授课水平需提升培训次数适当增加培训时间安排不合理培训课题应少而精其他：

11.您认为，以下哪3个因素对于培训的效果影响最大？

领导的重视程度员工的培训参与意识培训方式与教学方法培训时间的安排和时长培训组织与服务培训内容的实用性培训讲师的授课水平培训效果的跟进

12.假如，鉴于您在公司某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一课题的内部培训讲师，您是否乐意？

非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训乐意，但是没有时间需要考虑一下不会担任

三、2025年培训需求调查（请选择您认可的答案，如选择“其他”请在空格内简要描述）

1.您在化讯的职位类别？

管理人员入职一年以上普通员工入职1年内员工

2.作为公司的管理人员，您认为您本人在2025年度的培训和学习需求重点在哪些方面？（可多选，最多3项）

管理/领导能力提升高效/高执行力团队建设团队/下属员工激励公司文化/制度/流程岗位专业技能(如：采购部的供应商管理、营销部门的沟通技巧等)心态(情绪/压力/职业道德等)管理时间管理/效率提升/沟通技巧/办公软件应用等职业技能其他方面需求：

3.作为员工，您认为您本人在2025年度的培训需求重点在哪些方面？（可多选，最多3项）

岗位专业技能（请详述)公司文化/公司制度员工个人职业发展规划（请详述)业内新技术新方向岗位通用技能(如人际关系及沟通技能等，（请详述）其他方面需求：

4.作为新入职一年内的员工，假如有其他新进员工参加入职培训时，您希望入职培训能让他们了解公司哪些方面的内容？（可多选）

企业文化理念公司发展规划组织架构和部门设置公司品牌、产品和服务公司各类规章制度公司薪酬福利消防安全知识质量意识/工具心态(责任心/品质意识/职业道德等)方面员工职业发展规划岗位工作职责其它：

5.公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？（最多选择3项）

实战派企业专家，有标杆企业经验咨询公司高级顾问，有丰富的项目经验职业培训师，有丰富的授课技巧和经验公司内部中/高层管理者公司内部对该课题领域非常熟悉的优秀员工其他：

6.鉴于公司的业务特点，您认为最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种

课程讲授案例分析模拟及角色扮演音像多媒体游戏PK竞赛培训课题研讨会其他：

7.您认为对于某一次培训课程，多长时间您比较能接受？（须选3项）

1-3小时6小时（1天）12小时（2天）12小时以上（2天以上）无所谓，看课程需要来定其他：

8.您认为培训时间安排在什么时候比较合适？（须选2项）（工作日指周一至周六）

工作日上班时间工作日下班时间周末休息时间无所谓，看课程需要来定

9.考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对您部门的业务/工作特点和要求，以文字进行概述。

（1）您本人在工作中(包括个人专业能力和职业素养)经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？

（2）除本问卷所涉及到的内容，您对公司的培训工作还有哪些建议和期望？或者是您还期望学习哪些方面的知识？

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