52集团新员工入职培训结业考试（总部）2024-12-19

1. 基本信息：

姓名：
部门：

2. 下列哪一项是公司的主营品牌？

黑色经典呷得酷拾个泡爪黄大吉

3. 公司的使命是

传播特产美食，创造美好心情传播特产美食，创造健康心情发现美食，做好美食，树立行业标杆发现美食，传播美食，做健康美食百年企业

4. 伍爱美食公司成立于年？

2008201520162019

5. 试用期内离职须提前（）提交离职申请；正式员工离职须提前（）提出书面申请，如期到人资办理线下离职手续

5天；一个月3天；半个月3天；一个月2天；一个月

6. 关于公司以下描述正确的是？

十年以上同行业产品研发、开发经验，紧跟市场节奏以客户第一、公司第二、员工第三为原则做好后勤服务保障工作自有供应链团队、中心仓、分仓，保证货物能按时按要求流转到各地市场线上线下全渠道覆盖，在传统渠道的基础上不断拓宽新零售渠道

7. 以下属于自动离职的是？

合同期内未提出离职申请，且无正当理由脱岗达3天提出离职申请但未获公司批准，自行离开工作岗位达到3天离职申请获准，但个人不按要求办理离职交接手续一个月内累计旷工达到3天，一年内累计旷工达到7天

8. 如上下班忘记打卡，每月有（）次免费补卡机会，需在（）内申请

2次；24小时1次；36小时1次；24小时2次；36小时

9. 关于漏打卡的说法正确的是？

前3次按30元/次扣全勤奖、3次以上每次计半天缺勤前3次按20/元扣全勤奖，2次以上每次计半天缺勤前3次按30元/次扣全勤奖、3次以上每次计一天缺勤前3次按20/元扣全勤奖，2次以上每次计一天缺勤

10. 关于迟到的说法正确的是

员工晚于规定上班时间到岗、且未超过60分钟(含)的员工晚于规定上班时间到岗、且未超过50分钟(含)的员工晚于规定上班时间到岗、且未超过40分钟(含)的员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的

11. 下列属于旷工情况的是：

员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的假期届满且无续假仍未到岗的晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过60分钟的违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的

12. 关于旷工的违纪情况处理正确的是？

员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准的双倍扣罚当月累计有两次及以上非特殊情况迟到早退或一次无故旷工的人员，取消当月评奖评优晋级调薪资格当年累计有五次及以上非特殊情况迟到早退，或一次无故旷工的人员，取消当年评奖评优晋级调薪资格。一个月内累计旷工达到5天，一年内累计旷工达到7天，视为主动放弃劳动关系，做自动离职处理。

13. 关于请假的说法错误的是

请假期间工作需在假期开始前做好工作安排不可在系统后台撤回申请提交申请时对应选择事假、病假、婚假、产假、年假等类型。

14. 关于病假的说法正确的是？

未经批准休病假或者未按照公司规定提交相关证明材料的，均视为旷工员工不得采用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明），否则视为违反规章制度的行为并给予旷工处理因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为工伤或病假，按事假处理急性病、突发性疾病允许当日口头请假，就诊后于三日内补交相关证明单据

15. 入司连续满（）年以上后可享受（）天年假

1；50.5；51；70.5；7

16. 以下哪些情形不享受年假？

员工累计工作满1年不满10年，请病假累计1个月以上的员工当年休产假、工伤假累计1个月以上的员工当年休其他带薪假累计1个月以上的。

17. 以下哪些属于公司员工行为规范？

爱护公物，节约开支，杜绝浪费，不徇私舞弊严禁在工作时间玩游戏、看电影、聊私、浏览与工作无关的网页，做与工作无关的事严禁在外兼职，做有损公司形象的事情遵纪守法，忠于职守，克己奉公，严格做好安全管理工作

18. 哪些属于公司应保密的信息？

重要文件：公司重要决策，公司尚未实施或准备实施但不便公开的战略规划、经营决策、经营目标、经营方向、销售数据、财务报表、内部掌握的合同协议、可行性报告、重要会议记录及决议。内部文件：公司薪酬绩效制度，人员费用相关制度，人员资料档案。定向发送文件：价格政策体系、各类数据报表、月度会议决议、月绩效工资数据。各类信息：生产经营相关各类信息、客户资料信息、公司其他各类信息等（公司对外宣讲的除外）。

19. 员工私自对内或对外传播公司机密资料且造成1000元及以上损失，则将

从员工绩效工资中扣除损失，公司可单方面解除劳动合同，且保留法律追究权力一经证实通报批评，扣月度绩效10分，取消当年评奖评优及晋升竞聘资格

20. 送分题：班主任的名字叫？

潇湘肖湘肖翔肖祥

21. 学习完新员工培训课程后，你将如何高效开展工作？

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