护士职业环境测评问卷
1.您对医院护士执业环境的总体评价
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
2.护士有机会参与医院内部管理
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B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
3.护士能及时书写护理记录
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B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
4.护士在护理工作中使用护理程序
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C 一般
D 不太满意
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5.领导平易近人
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C 一般
D 不太满意
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6.各级护士工作职责清晰
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C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
7.护士有机会参与医院管理决策
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C 一般
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8.医院职能管理部门能够支持护士工作
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C 一般
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9.护士长是一位优秀的管理者和领导者
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C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
10.科室的医生和护士工作关系融洽
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C 一般
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E 非常不满意
11.当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可
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C 一般
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12.医院积极实施护士岗位培训和继续教育计划
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C 一般
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13.工作时有可遵循的标准的规章与流程
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C 一般
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14.护理管理者支持护士的正确决策
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C 一般
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15.管理部门期望各护理单元为患者提供高标准护理服务
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16.护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要
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17.工作团队中的护士能够胜任护理工作
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18.现有的工作时长与强度合适
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C 一般
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19.护士排班能够体现能级搭配
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20.护士工作能够得到社会的认可
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C 一般
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21.护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题
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C 一般
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22.通常情况下,科室骨干护士不会被频繁调动
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C 一般
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23.医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率
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C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
24.科室的医生护士能够各司其职、协同工作
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C 一般
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25.护理管理者经常与护士商讨日常工作问题
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C 一般
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E 非常不满意
26.护士有进修学校机会或参加国内外学术活动/会议机会
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C 一般
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27.医院实行有益于对对患者连续护理的患者分管方式
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C 一般
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E 非常不满意
28.临床支持系统让护士有更多的时间护理患者
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C 一般
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29.在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重
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C 一般
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30.医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系
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31.护士犯错时管理者更注重对其指导改进,而非一味批评
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32.医院的薪酬分配制度合理
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33.护士在工作中能获得相应的职业防护
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C 一般
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34.护士有机会成为医院或护理委员会的一员
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C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
35.护士薪酬在社会各行业所处水平合适
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C 一般
D 不太满意
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36.医院积极使用护理质量管理系统,促进质量持续改进
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B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
37.医院对新入职护士有培训计划
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B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
38.医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实
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B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
39.医院的临床护理服务能够充分体现护理的专业性
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B 比较满意
C 一般
D 不太满意
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40.护士能享受法定福利待遇(节假日轮休、保险等)
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B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
41.您所在的科室
急诊科
妇产科
普外科
重症医学科
手术室
心血管内科
儿科
消化呼吸内分泌科
神经内科
康复科
创伤外科
其他科室
42.您的年龄
≤25岁
26--35岁
36--45岁
>45岁
43.您的工作年限
≤1年
2--5年
6--10年
11--20年
>20年
44.您的最高学历
中专
大专
本科
45.您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师
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