阿里巴巴企业文化和价值观基层员工调查问卷

1. 您在公司的工作年限是？

1年以内1-3年3-5年5年以上

2. 您是否清楚阿里巴巴的使命、愿景和价值观？

非常清楚比较清楚有点印象不清楚

3. 您是通过哪些渠道了解公司企业文化的？

新员工培训内部宣传资料同事分享领导传达其他（请注明）

4. 在日常工作中，您认为自己在“客户第一”方面做得如何？

非常好，始终把客户需求放在首位较好，大多数情况下能考虑客户需求一般，偶尔会想到客户需求较差，很少考虑客户需求非常差，完全不考虑客户需求

5. 对于“团队合作”，您在工作中与同事的协作情况如何？

合作非常默契，高效完成任务合作比较顺利，能共同解决问题合作一般，有时会出现小摩擦合作不太好，经常有矛盾几乎没有合作

6. 您觉得自己在“拥抱变化”方面的表现怎样？

积极主动适应变化，快速调整工作方式能够接受变化，并努力适应对变化有一定抵触，但会尝试适应非常抵触变化，难以适应不清楚什么是拥抱变化

7. 在“诚信”方面，您是否在工作中始终保持诚实、守信？

绝对做到，从未有过不诚信行为基本做到，偶尔可能会有小疏忽有时会违背诚信原则经常不诚信不清楚诚信的具体标准

8. 您认为公司的企业文化对您的工作积极性有多大影响？

影响很大，激励我努力工作有一定影响，让我更有动力影响较小几乎没有影响不确定

9. 企业文化对您的工作效率有何影响？

显著提高工作效率有一定提高没有明显影响降低了工作效率不清楚

10. 您觉得企业文化对团队凝聚力的作用如何？

作用很大，团队非常团结有一定作用，团队比较团结作用较小没有作用不确定

11. 您对公司企业文化的宣传方式有什么建议？

增加培训课程制作更多有趣的宣传资料举办文化活动利用内部社交平台宣传其他（请注明）

12. 您认为公司在践行企业文化方面还需要做哪些改进？

加强对价值观的考核树立更多榜样人物提供更多实践机会其他（请注明）

更多问卷复制此问卷