风险控制部门薪酬满意度调查问卷
亲爱的风险控制部门的同事们:
感谢您长期以来对人力资源部的支持和配合。正是在您的大力支持下,我们的工作才得以高效开展。为了解现阶段我司为风险控制部门提供的薪酬待遇与在岗员工薪酬需求的差距,我们制作了这份《薪酬满意度调查表》,请将您的宝贵意见或建议告知我们,以便我们及时改进,设计更科学的薪酬方案。谢谢!
1. 您对现有薪酬收入是否满意?
非常满意
基本满意
不确定
不满意
极度不满意
2. 公司薪酬分配是否合理?
非常合理
相对合理
不确定
不合理
极度不合理
3. 您是否感受到定薪标准有不合理之处?
肯定有
有时有
不确定
没有
肯定没有
4. 在日常工作中,您经常收到福利与奖金吗?
经常有
偶尔有
不确定
没有
肯定没有
5. 您认为您的薪酬在同行业属于?
高很多
偏高
一般
偏低
低很多
6. 您对公司现有薪酬体系感到是否合理?
非常合理
基本合理
不确定
不合理
非常不合理
7. 您认为您的努力是否和薪酬对等
很对等
较对等
一般
较不对等
很不对等
8. 您认为公司的薪酬变动的依据是什么?
岗位或者职务
个人能力
定期升降
工程利润
工作时间
9. 您认为当前公司到薪酬体系对员工激励性如何?
激励性非常大
有些激励性
不确定
没有激励性
完全没有激励性
10. 您对认为企业将来还需要完善薪酬体系制度吗?
非常需要
需要
不确定
不需要
非常不需要
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