临床护士心理韧性、工作压力与共情疲劳现状调查

亲爱的护理老师们：
       您好!非常感谢您对本次调查的合作与支持！这是一份学术性问卷，旨在对临床护士心理韧性、工作压力与共情疲劳现状做一个客观的了解，以期为管理者制定合理管理制度提供参考依据。本问卷采用匿名方式填写，您的答案仅供本研究使用并将绝对保密，因此请您根据自身真实情况放心填写。为保证本研究的信度，每题均需填写，避免漏填或随意填写答案。衷心地感谢您的认真填写！
一、个人基本资料
说明：请仔细阅读以下每个题目，判断以下各题与您实际的相符程度，并在相应选项上填写。
1.1 您的性别
1.2 您的年龄
1.3 婚姻情况
1.4 学历
1.5 职称
1.6 所在科室
1.7 护龄
1.8 带教情况
1.9 每月夜班数（个）
1.10 聘用关系
1.11 月收入（元）
二、临床护士工作压力源调查
说明：请仔细阅读以下每个题目，判断以下各题与您实际的相符程度，并在相应选项上填写。
2.1 护理专业及工作问题
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
护理工作的社会地位太低
继续深造的机会太少
工资及其他的福利待遇低
晋升的机会太少
经常倒班
工作中的独立性少
工作分工不明确
2.2工作量及时间分配问题
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
工作量大
上班的护士数量少
没有时间对病人实施心理护理
非护理性的工作太多
无用的书面工作太多
2.3工作环境及资源方面问题
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
工作环境差
工作中所需的仪器设备不足
病区拥挤
2.4病人护理方面问题
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
担心工作中出现差错事故
护士工作未被病人及家属承认
护理的病人病情过重
病人的家属不礼貌
病人的要求太高或太过分
病人不礼貌
病人不合作
所学的知识不能满足病人及家属的心理需要
缺乏病人教育的有关知识
担心护理操作会引起病人的疼痛
护理的病人突然死亡
2.5管理及人际关系方面问题
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重
护理管理者的理解与支持不够
护理管理者的批评过多
医生对护理工作过分挑剔
同事之间缺乏理解与支持
与护理管理者发生冲突
与病区的某些护士工作很难
与医生发生冲突
同事之间缺乏友好合作的气氛
三、共情疲劳评估量表
说明：请仔细阅读以下每个题目，判断以下各题与您实际的相符程度，并在相应选项上填写。
  • 从不
  • 甚少
  • 偶尔
  • 经常
  • 总是
我很快乐
我忙于应对多个需要我帮助的对象
我能从对别人的帮助中获得满足感
我能感到与别人联系
遇到意想不到的声音时我会被惊吓到
帮助别人后，我觉得精力充沛
我很难将我的私生活与我作为帮助者的生活区分开
我的工作没有绩效，因为我为我所帮助对象的痛苦经历而失眠
我想我可能感染了那些我所帮助对象的创伤压力
作为帮助者，我觉得我被工作困住了
由于我的帮助，我感到自己对许多事情已经到了爆发的边缘
我喜欢我作为帮助者的工作
由于我所帮助对象的创伤经历，我感到沮丧
我感到好像正在经历我所帮助对象所经历的创伤
我有信念支撑我
我很高兴我能掌握“帮助”的程序和技巧
我是那个我想成为的人
我的工作使我很满足
因为从事帮助者的工作，我觉得筋疲力尽
我对我帮助的对象及我如何帮助他们有快乐的想法
因为工作负荷大，我觉得自己快被压倒了
我相信我的工作能带来改变
我避免某些活动和场所，因为他们让我想起我帮助对象的可怕经历
我为我能帮助做些什么而感到自豪
由于我的帮助工作，我有侵入性的可怕想法
我觉得陷在帮助的系统里
我想作为帮助者我是成功的
我记不住我工作中有关创伤受害者的重要部分
我是个非常敏感的人
我很高兴我选择了这份工作
四、心理韧性量表
说明：请仔细阅读以下每个题目，判断以下各题与您实际的相符程度，并在相应选项上填写。
  • 从不
  • 很少
  • 有时
  • 经常
  • 一直如此
我能适应变化
我有亲密、安全的关系
有时，命运或上帝能帮忙
无论发生什么我都能应付
过去的成功让我有信心面对挑战
我能看到事情幽默的一面
应对压力使我感到有力量
经历艰难或疾病后，我往往会很快恢复
事情发生总是有原因的
无论结果怎样，我都会尽自己最大努力
我能实现自己的目标
当事情看起来没什么希望时，我不会轻易放弃
我知道去哪里寻找帮助
在压力下，我能够集中注意力并清晰思考
我喜欢在解决问题时起带头作用
我不会因失败而气馁
我认为自己是个强有力的人
我能做出不寻常的或艰难的决定
我能处理不快乐的情绪
我不得不按照预感行事
我有强烈的目的感
我感觉能掌控自己的生活
我喜欢挑战
我努力工作以达到目标
我对自己的成绩感到骄傲
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