2025年培训需求调查问卷

亲爱的同事:

        为了更好实现个人成长,推进公司业务发展,使明年培训工作更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作生活,特设计本调查问卷,敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司业务发展需要制定2025年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请您于2024年12月27日17:30前完成填写并提交,以便整理统计。

一、个人基本信息
1.名字:
2.部门
请选择
3.您的工作年限
二、培训现状
4.请完成您对公司2024年培训工作的整体评价(满分十分进行打分)。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
整体培训效果
培训时间安排
培训方式和手段
培训讲师的能力
培训内容和教材
培训过程控制
培训效果跟进
5.您认为影响参加培训的最大阻力是           ?
7.在培训理念上,您比较认同哪些选项?
三、培训需求信息
6.您认为您所在部门人员培训需求重点应在于哪些方面?
7.您个人感觉,在工作中是否存在以下情况?
8.鉴于公司的业务特点,您认为,最有效的培训方式方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
9.您希望在2024年接受以下哪些通用类培训课程?
10.您希望在2024年接受以下哪些专业类培训课程?
11.您希望在2024年接受以下哪些管理类培训课程?
12.您希望在2024年接受以下哪些操作类培训课程?
13.你希望或所能接受的培训频率是怎么样的?
14.以下内部讲师的授课风格及特点,您更看重哪几点?
15.如果让您担任他人的导师,您目前的现状是:
16.您是否有意愿担当内部讲师,或想请哪位内部讲师讲授课程?
17.结合您本人的个人发展和工作中遇到哪些问题、困难,您认为需要提升哪方面的能力,需要进行的培训有哪些?
18.除本问卷所涉及到的内容,您对2024年培训还有哪些建议和期望?
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