法律系学风建设委员会组织管理调查问卷

尊敬的受访者：
  您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次关于法律系学风建设委员会组织管理的问卷调查。本调查旨在全面深入地了解委员会在领导风格、激励机制等方面的实际情况，以便为提升其组织管理效能提供有价值的参考依据，您的回答将对我们的研究起到至关重要的作用。问卷采用匿名形式，请您放心作答。感谢您抽出宝贵的时间！
您在法律系学风建设委员会的工作时长是：
您在法律系学风建设委员会或与委员会相关事务中的参与程度：
委员会领导在制定工作计划和目标时，如何与成员沟通？
领导在面对成员工作失误时的态度通常是：
您认为委员会领导的决策风格更倾向于：
领导是否注重自身能力提升并带动成员学习成长？
您认为委员会现有的激励措施对成员参与学风建设工作的积极性影响如何？
委员会在表彰优秀成员时，主要依据哪些方面？（可多选）
除了物质奖励和荣誉表彰，您认为以下哪些激励方式对委员会成员有价值？（可多选）
您对委员会激励机制公平性的评价是：
在委员会内部会议中，成员发表意见的氛围是：
委员会与法律系学生会、社团等其他组织在学风建设方面的沟通协作频率是：
您认为委员会内部成员之间的信息传递是否及时准确？
当委员会成员之间出现矛盾冲突时，通常如何解决？
您认为法律系学风建设委员会在过去一年中对法律系学风改善的总体效果是：
从组织管理角度，您认为委员会在哪些方面做得较好？（可多选）
您对委员会未来在组织管理方面有哪些期望或建议？
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