2025年员工培训需求问卷调查表

问卷需知：

      为完善公司培训体系，提高员工工作学习技能，培养各部门学习的积极性，增强各部门之间的互动性，继2024年培训结束之后，人力资源部向全体总部员工开展2025年员工培训需求调查，了解总部员工在25年的培训学习和培训方向，对24年的培训作升级与优化，请各位同事于今天认真填写完成调研，感谢您的支持与配合。

一：基本信息
1.
部门：_________                    姓名：________                   岗位：_________
二：前期培训调研

1.您部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分

2.请您列举过去一年中内部学习到印象深刻的课程或知识点
3.您认为过去一年内公司举办的培训哪些地方做的比较好
三：培训需求调查
1.您倾向的培训方式有：（可多选）
2.您能接受的课程时长为
3.您认为最合适的培训时间是：（可多选）
4.您能接受的每月培训频率是
四、培训资源推荐
1. 您是否了解一些外部优秀的培训师资或培训机构？如果是，请推荐：
2.您是否有内部同事具备优秀的培训能力或经验可推荐为内部讲师？
五、培训效果反馈
1. 您希望通过何种方式跟踪培训效果？（可多选）
2. 您认为培训对个人职业发展的影响程度如何？
六、开放性问题
1.在当前工作中，您认为自己最急需提升的技能是：（可多选）
2.您在过往工作中遇到的最大挑战是什么？您认为哪些培训内容可以帮助您应对这些挑战？
3.公司在安排培训时，您倾向于哪种类型的讲师？
4.您对公司后续培训开展工作（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）有哪些建议？
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