A公司员工职业倦怠调查问卷

尊敬的员工:

       您好,感谢您在百忙之中抽出时间来完成此问卷。我们希望通过您对以下问题的回答,进一步获取A公司员工职业倦怠的实际情况。填写本问卷大约需占用您8分钟时间,问卷所涉及的问题没有对错之分,请根据实际情况填写,您答案的真实性和完整性对本研究的质量具有重要影响。

       问卷涉及的所有信息仅供科研使用,任何情况下都将对相关人员的资料进行严格保密。

第一部分 基本信息

1.性别:
2.年龄:
3.婚姻状况:
4.教育程度:
5.工作年限:
6.所在部门:

第二部分 职业倦怠现状分析

情绪衰竭

  • 极少
  • 偶尔
  • 经常
  • 频繁
  • 非常频繁
B1.工作让我感觉身心疲惫
B2.下班的时候我感觉精疲力竭
B3.早晨起床不得不面对一天的工作时,我感觉非常累
B4. 整天工作对我来说确实压力很大
B5. 工作让我快要崩溃的感觉

去人格化

  • 极少
  • 偶尔
  • 经常
  • 频繁
  • 非常频繁
B6. 自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣
B7. 我对工作不像从前那样热心了
B8. 我怀疑自己所做的工作的意义
B9. 我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心

低个人成就感

  • 极少
  • 偶尔
  • 经常
  • 频繁
  • 非常频繁
B10. 我能有效地解决工作出现的问题
B11. 我觉得我在为工作做出了有用的贡献
B12. 在我看来,我擅长自己的本职工作
B13. 当完成工作上的一些事情时,我感到非常高兴
B14. 我完成了很多有价值的工作
B15. 我自信自己能有效的完成各项工作

第三部分 影响因素

个人因素

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
C1.我不会通过提升自己来应对工作中出现的困难
C2.我遇到工作压力时,不会主动寻求解决方法
C3.我的家人时常因为我的工作而产生抱怨
C4.我对自身的职业生涯规划不是很明确

工作因素

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
C5.我做的工作没有挑战性和自由的发挥空间
C6.现在的工作与我的能力不是很匹配
C7.我总有做不完的工作,需要经常加班
C8.在工作中我很少得到同事的帮助

组织因素

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
C9.组织存在不合理的规章制度及流程
C10.在组织内部我得不到晋升机会
C11.我对组织的薪酬不满意
C12.组织不会尊重我的意见和建议

       感谢您的配合,祝您工作顺利!

更多问卷 复制此问卷