海大集团企业文化考试

1. 您的姓名：
2. 您的部门：
3. 海大集团成立于（）
4. 根据益豚事业部考勤制度，当月迟到、早退（）几次以上，次月工资核算是将作出每次不计发绩效奖金150元的处理
5. 海大集团的使命是什么
6. 益豚事业部现行的福利项目不包括
7. 海大集团已满1年不满10年的年休假标准是（）
8. 6.海大集团的愿景（）
9. 益豚奋斗文化的核心（）
10. 实行不定时工时制的岗位包括营销人员、市场人员、中高层管理人员以及（）    
11. （）是益豚人的工作态度
12. 绩效结果（）级（含）以上方可调薪
13. 海大的核心价值观是（）
14. 益豚的人才标准是什么（）
15. 益豚5年规划目标是（）
16. 海大集团的经营目标是()
17. 员工互助基金的救助条件包括以下哪些内容（）
18. 薪酬调整基本条件（）
19. 下面不符合公司劳动纪律的是
20. 员工有下列行为的，属于严重违纪，予以辞退（）
21. 集团对于员工的奖励有哪几种类型（）
22. 在生产线上的员工实施作业时应严格遵守安全生产规章制度，主要遵循以下几个原则（）
23. 员工有下列行为的，予以记过（）
24. 实现益豚的5年目标的路径、措施是（）
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