员工薪酬满意度调查问卷

各位同事，大家好!这是一份关于薪酬调查的问卷，旨在了解各位同事对目前薪酬的看法，您的宝贵意见将对我们后续优化完善薪酬体系极为重要，希望您能积极参与这次问卷调查，期待您的真实想法!请注意，如果您的问卷中有题目未作答，则此相题目作废，如果作废的题目占总题目的50%，则该份问卷视为无效问卷!

1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 截止到目前，您在本公司工作的司龄
4. 您的学历
5. 您目前工作的部门所属的模块
6. 您认为公司具有完善的薪酬管理制度
7. 您知晓自己的薪资计算方式和奖金来源依据
8. 当您对薪酬有疑问时，您的直线经理能清晰的给予解答和引导
9. 您的收入在本地区同行公司中具有竞争性
10. 您未因薪酬因素考虑过去同行其他公司
11. 您认为公司薪酬体系体现了公平性
12. 您认为不同岗位的员工薪酬差距合理
13. 您认为公司目前薪酬调整机制较公平
14. 您认为公司目前年终奖金考评公平合理
15. 和与您资历岗位相似的同事比（同部门），您对自己薪酬满意
16. 和与您资历岗位相似的同事比（非同部门），您对自己薪酬满意
17. 您认为公司的月度薪酬结构合理
18. 您认为公司的年终奖金设置合理
19. 您认为合理的薪酬结构中，月薪和年终奖金占比各应是多少
20. 就薪酬结构而言，外部同行公司最吸引您的薪酬项目是？
21. 您对公司现有对福利满意
22. 您对公司的福利发放方式满意
23. 目前的月薪能促使您愿意努力工作
24. 目前的年终奖金能促使您愿意努力工作
25. 目前的福利促使您愿意努力工作
26. 基于现有薪酬体系您愿意长期留在公司任职
27. 基于现有福利您愿意长期留在公司任职
28. 哪一项薪酬福利的满足，更能吸引您留在公司？
29. 哪一项薪酬福利未满足，可能诱发您离开公司？
30. 您认为目前工作充分体现自己的价值
31. 您对公司目前的职业晋升通道满意
32. 您清晰自己的成长路径，您的直线经理有协助您进行评估并给予有效的指导
33. 您对公司提供的培训学习机会满意
34. 您对公司或部门提供的非现金激励（证书、奖牌、认可等）满意
35. 您对公司或部门组织的文化活动满意
36. 您认为公司薪酬体系有需要进行优化
37. 除上述因素外，哪些可能促使您愿意留在公司任职？
38.

开放性问题本：问卷未能涵盖的部分，或您对薪酬体系优化的建议？

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