企业文化应知应会考试
基本信息：
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部门：
员工编号:
1.“在生产上，宁投资100万的设备，实现自动化，也不增加一个人。”这一理念出自公司169管理中的（ ）
A、创新
B、降本增效
C、标杆学习
D、信息化
2.“统一思想、统一部署、统一管理、统一声音、统一行动。”这一理念出自公司169管理中的（ ）
A、模块管理
B、管理反思
C、标准化
D、比较管理
3.169管理中的1个中心指的是（ ）
A、利润增长
B、业绩增长
C、团队建设
D、渠道建设
4.“站在未来安排今天”出自公司哪个管理理念（ ）
A、169管理
B、固化优化
C、降本增效
D、五堂课
5.“一次性做对，一次性做好，一次性投产成功”出自哪个管理理念（ ）。
A、异常管理
B、快 好 低
C、中心集权
D、把点做深做透
6、精益生产的核心理念是
A.降低库存
B.消除浪费
C.保证质量
D.提高生产率
7、下列属于改善提案的受理范围的有
A.众所周知的事实或正在进行改善的提案
B.优化作业流程、操作动作的提案
C.上司的指示、部门的课题
D.投入成本远大于收益的提案
8.污水处理中的活性污泥法正常运行的必要条件是
A.DO
B.营养物质
C.大量微生物
D.良好的活性污泥和充足的氧气
9.以下哪些言论与史丹利企业文化不符（ ）
A、不关我的事
B、不负责
C、关于XX的事，我可以占用您一分钟的时间吗？
D、明天再说
E、我不知道，不太清楚
10.关于执行力的说法正确的是（ ）
A、越是困难，就越要坚持把困难的事情做成功。
B、简单的事情重复做，就是不简单。
C、要做的事情一定要做到位，否则就别做。只要决定的事情一定要快。
D、做事的品质决定了你的成就。
E、企业允许员工犯错，但是要承认错误，承担责任，铭记教训，不断思考、及时总结和提升，避免第二次犯错。
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