医院薪酬管理满意度调查问卷

尊敬的各位同事:

       您好!本调查旨在了解医院薪酬现状及医护人员个人想法,并以此问卷调查结果为基础,探究提升工作积极性、医院竞争力和管理水平的薪酬管理改进对策。本次调查采用匿名形式,所获数据严格保密,仅用于学术分析,问卷答案并无对错之分,希望您可根据个人实际情况如实填写。最后,感谢您的本次参与。

1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的学历:
4. 您的职称是:
5. 您的工作年限:
6. 您的岗位类别:
7. 编制情况
8. 您的薪酬多久调整一次
9. 您对薪酬的调整机制是否满意
10. 您的职业发展规划如何
11. 薪酬水平满意度(矩形单选题)
  • 非常不满意
  • 不太满意
  • 一般
  • 比较满意
  • 非常满意
与您的资历相比,您对您目前的薪酬水平
与您的业绩和工作价值相比,您对您目前的薪酬水平
相对于本院其他科室同类人员,您对您目前的薪酬水平
相对于本地平均薪酬水平,您对您目前的薪酬水平
您对您过去的薪酬涨幅
12. 薪酬结构满意度(矩形单选题)
  • 非常不合理
  • 不太合理
  • 一般
  • 比较合理
  • 很合理
您认为本院医护人员不同类别员工的收入差距
您认为薪酬中基本工资部分所占比重
您认为薪酬中薪级工资(工龄、学历、任职年限等)部分所占比重
您认为绩效工资部分所占比重
您认为薪酬中福利补贴部分所占比重
13. 薪酬体系评价(矩形单选题)
  • 非常不好
  • 不够好
  • 不确定
  • 较好
  • 非常好
您认为本院在制定、完善薪酬分配及管理制度方面做得怎么样
您认为本院现行薪酬分配机制在公平性方面
您认为本院在奖金分配考核指标设定的合理性
您认为本院在法定福利(五险一金)做得怎么样
您认为现行薪酬体系在员工激励性方面
您认为本院编制与编外的基本工资差距
您认为本院编制与编外奖金的差距
您认为本院编制与编外福利的差距
您认为本院对编外的晋升和评优方面
您认为本院为编外人员提供各类培训机会方面
14. 您认为当前编外人员薪酬管理中最突出的问题
15. 您认为医院在留住编外人员方面,从薪酬管理角度有哪些改进措施
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