SIT内部团建调查问卷
尊敬的同事:
您好！为了更好地了解我们部门的工作氛围和员工敬业度情况，以便采取针对性的措施来提升团队凝聚力和工作效率，特开展本次匿名调查。您的回答将对我们部门的发展非常重要，希望您能抽出几分钟时间如实填写。本问卷所有信息仅用于内部分析和改进，不会涉及个人隐私，请您放心作答。
一、个人信息
1. 您在本部门的工作年限是?
A. 1 年以内
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 年以上
二、工作困难与效率提升
1. 在您的工作过程中，遇到的最大困难是什么？（可多选）
A. 资源不足（如人力、物力、财力等）
B. 技术难题
C. 时间紧迫
D. 跨部门协调问题
E. 工作任务复杂且缺乏清晰指引
F. 其他（请注明）
2.您认为哪些因素对您的工作效率影响较大？（可多选）
A. 工作流程繁琐
B. 沟通不畅
C. 缺乏必要的工具或技术支持
D. 频繁的会议或打扰
E. 个人能力不足
F. 其他（请注明）
3.
您认为应该如何提高工作效率？（可简要列举）
4.
您认为部门内部最需要改善的地方是什么？（可简要列举）
三、产品可靠性提升
1. 您认为目前我们的产品在可靠性方面存在哪些问题？（可多选）
A. 设计缺陷
B. 原材料质量不稳定
C. 生产工艺问题
D. 测试环节不充分
E. 缺乏质量监控体系
F. 其他（请注明）
2.您对提高产品可靠性有哪些建议？（可简要列举）
四、跨学科沟通问题
1.在跨学科项目合作中，您遇到的主要沟通困难有哪些？（可多选）
A. 专业术语理解障碍
B. 不同学科思维方式差异
C. 缺乏共同的沟通平台或工具
D. 沟通渠道不畅通
E. 对其他学科的工作内容和流程不熟悉
F. 其他（请注明）
2.针对跨学科沟通困难，您认为可以采取哪些措施加以改善？（可简要列举）
五、工作满意度
1. 您对目前工作内容的满意度如何？
A. 非常满意，工作富有挑战性且能充分发挥我的能力
B. 满意，工作基本符合我的期望和能力
C. 一般，工作有些单调但还能接受
D. 不满意，工作内容与我的兴趣和能力不匹配
E. 非常不满意，对工作内容极度厌倦
2. 您对目前的工作强度和工作压力的感受是？
A. 工作强度和压力适中，我能够轻松应对并保持良好的工作状态
B. 工作强度较大，但压力在可承受范围内，能通过自我调节来适应
C. 工作强度和压力较大，有时会感到疲惫和焦虑，但还能坚持
D. 工作强度和压力过大，已经严重影响到我的身心健康和工作生活平衡
E. 工作强度和压力非常大，几乎无法承受，有离职的想法
六、团队协作
1.
在您所在的部门，团队成员之间的沟通协作是否顺畅？
A. 非常顺畅，信息传递及时准确，团队成员之间相互支持配合默契
B. 比较顺畅，偶尔会有一些小误解，但不影响工作进展
C. 一般，沟通协作存在一些问题，需要花费一定时间和精力去协调
D. 不太顺畅，经常出现信息不对称、沟通不畅导致的工作延误或失误
E. 非常不顺畅，团队成员之间缺乏信任和合作精神，严重影响工作效率
2.
当您在工作中遇到困难时，您是否能够及时得到团队成员的帮助和支持？
A. 总是能够得到及时且有效的帮助，团队成员非常热心
B. 大多数情况下能得到帮助，大家会尽力提供支持
C. 有时候能得到帮助，但需要自己主动寻求，部分成员不太积极
D. 很少能得到帮助，团队成员之间比较冷漠，各自为政
E. 从来没有得到过帮助，只能靠自己解决问题
3.
您对部门内团队建设活动的评价是？
A. 活动丰富且有意义，有效增强了团队凝聚力和员工之间的感情
B. 活动还不错，能够让大家有机会放松和交流，但形式可以更加多样化
C. 活动较少或形式单一，对团队凝聚力的提升作用不明显
D. 几乎没有团队建设活动，员工之间缺乏互动和交流
E. 不关心团队建设活动，认为对工作没有实际帮助
4.您对部门的团建活动有什么建议或期望?（可简要阐述）
七、部门/公司认同
1. 您是否愿意向他人推荐本公司或本部门作为工作的选择?
A. 肯定会推荐，我对公司和部门充满信心，认为这里是一个非常好的工作平台
B. 可能会推荐，公司和部门有一定的优势，但也存在一些不足之处
C. 不确定，要看具体情况和对方的需求，不会轻易推荐或否定
D. 不太可能推荐，因为我对公司或部门的某些方面不太满意
E. 绝对不会推荐，我对在这里工作感到后悔，不希望别人也陷入同样的境地
2. 您对部门的整体工作或服务有什么建议或期望?（可简要阐述）
再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷！您的反馈对我们部门至关重要，我们将认真分析并采取相应的改进措施，以营造一个更加积极向上、富有凝聚力的工作环境。
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