新时代国企青年职工的思想政治工作方法创新现状调查问卷
亲爱的青年朋友:
您好!感谢您在百忙之中抽出时间参与答题。本问卷旨在了解企业18-35岁青年职工的思想动态,为改进和创新思想政治工作方法提供依据,以提升青年职工思想政治工作方法的针对性和实效性。本次调查为匿名调查,我们郑重承诺对作答情况严格保密。衷心感谢您的大力支持!
1.您所在单位类型( ):
A.央企或地方国企总部
B.国企二级单位
C.国企三级单位
D.国企四级单位及以下
2.您的性别( ) :
A.男
B.女
3.您的年龄( ):
A.18-20岁
B.21-24岁
C.25-30岁
D.31-35岁
E.35岁以上
4.您的政治面貌( ):
A.中共党员(含预备党员)
B.青年团员
C.民主党派
D.群众
5.您的学历( ):
A.硕士及以上
B.大学本科
C.大学专科及以下
6.您的工作年限( ):
A.1年以内
B.1-5年
C.6-10年
D.10年以上
7.您的工作岗位( ):
A.职能管理岗位
B.专业技术岗位
C.生产作业岗位
D.管理干部人员
8.为了解您各方面需求满足情况,请根据实际情况勾选符合程度:
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
工作提供的物质条件能满足我的基本生活需求功能
工作负荷和压力在我的承受范围之内
工作能带给我安全感
工作使我从团队中获得强烈的归属感
工作使我获得信任、支持和尊重
参与思想政治理论学习与实践对我很重要
从业务工作中增长见识、找到乐趣对我很重要
我现在的工作环境符合我的审美标准
企业文化深入我的内心,影响我的价值观
工作能使我逐步实现个人理想
我有较为清晰的职业生涯规划
9.您认为在工作中哪个方面对您最重要( ):
A.福利待遇好
B.工作稳定
C.不加班或少加班
D.民主氛围好
E.实现自我价值
F.晋升机会多
G.工作环境舒适
10.如何看待个人利益和企业利益的关系( ):
A.一切以企业利益为重
B.得多为个人着想,以个人利益为重
C.优先考虑个人利益的情况下兼顾企业利益
D.优先考虑企业利益的情况下兼顾个人利益
11.您的工作压力主要来源( ):
A.领导朋辈间竞争压力
B.处理复杂人际关系
C.职业发展路径不明确
D.工作量超负荷
E.工资收入无法满足家庭生活
F.工作能力难以胜任工作
G.企业发展形势不乐观
H.其它
12.您知道您所在企业做思想政治工作的组织机构有哪些吗( ):
A.知道
B.不知道
13.您认为您所在企业重视青年职工的思想政治工作吗( ):
A.非常重视
B.一般
C.不重视
14.当您在思想、工作、生活方面遇到困难或问题时,会不会主动求助于您所在企业的党政工团组织( ):
A.会
B.不会
15.您参加所在企业的党政工团活动的频率( ):
A.每周至少1次
B.每月至少1次
C.每季度至少1次
D.从不参加
16.您是否参加过您所在企业的青年突击队或类似的青年工作品牌创建活动( ):
A.参加过,活动很有意义
B.参加过,但没什么收获
B.没参加过,等待有机会参加
C.没参加过,对此不感兴趣
17.为了解您所在企业对青年职工生活、工作、思想状况的关心程度,请根据实际情况勾选符合程度:
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
单位关心我的生活状况
单位关心我的工作状况
单位关心我的思想状况
18.您对您所在企业下列思想政治工作的满意程度:
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
党的方针政策和形势任务教育
习近平中国特色社会主义理论教育
社会主义核心价值体系教育
企业文化建设
新闻宣传工作、新媒体建设
党组织、团组织、工会组织建设
统战、维稳工作
人文关怀和心理疏导
职业道德教育
19.您所在企业针对青年职工的思想政治工作方法存在的主要问题有哪些( ):
A.方法陈旧,对青年缺乏吸引力
B.方法单一,导致方法运用效果不佳
C.思维僵化,注重形式手段大于关心青年
D.载体落后,没有及时依托互联网、人工智能等新载体开展工作
E.话语强势,工作开展不讲究艺术技巧
F.其它
20.您认为产生上述问题的原因有哪些( ):
A.企业领导重业务轻思政
B.青年职工重业务轻思政
C.相关制度不健全
D.相关组织机构不健全
E.政工队伍素质参差不齐
F.企业文化建设落后
G.其它
21.您认为下列哪些传统思想政治工作方法应该加以改进( ):
A.调查研究法
B.典型教育法
C.说理教育法
D.课堂灌输法
E.表扬批评法
F.心理疏导法
G.文化熏陶法
22.您更愿意参加下列企业组织的哪些思想政治教育活动( ):
A.党校app党课学习
B.直播互动式党课学习
C.线上“云游”红色景点
D.线下红歌会
E.线下党史知识竞赛活动
F.党校培训班学习
G.红色剧本杀
H.插秧、种田类劳动体验
I.其它
23.您认为您所在企业在开展青年职工思想政治工作需要提升哪些艺术技巧( ):
A.提升语言表达艺术,用青年话语拉近与青年的距离
B.提升工作策划艺术,结合青年需求敲定最优方案
C.增强矛盾化解艺术,巧用说理和谈心艺术
D.综合发挥多种工作艺术,灵活变通处理青年工作问题
E.强化教育效果艺术,丰富教育手段和资源
F.注重人文关怀,解决思想问题与解决实际问题相结合
G.其它
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