W公司数字化转型满意度调查问卷-薪酬管理

调查说明：本公司致力于通过数字化转型不断推动业务能力提升，通过数字化转型为您提供工具赋能和数据赋能，降低您的工作难度，提升工作效率。您的回答对省公司数字化转型的建设起到至关重要的作用，请您认真填写，在此表示诚挚的感谢。

本问卷重点对您日常薪酬管理（包括薪酬科目管理、薪酬分配策略管理、薪酬核发、业薪一致性管控等）的场景进行调研。

一、基本信息
您的角色属性:  
您的姓名：
您的联系方式：
二、平台工具使用满意度
1.您在日常执行“薪酬管理（包括薪酬科目管理、薪酬分配策略管理、薪酬核发、业薪一致性管控等）”时，人力智慧运营系统、薪心相印平台等系统是否为您提供了全面的流程支撑和工具支撑，使您除必要的线下动作外，均已实现线上操作？
2.您在日常执行“薪酬管理”时使用的系统包括哪些？（多选）
3.请您对您所使用的系统整体使用感知进行打分（0-100分之间，请填写整数）
4.请您对所使用的系统整体使用满意度进行评价
5.请您对人力2.0系统从以下三个维度进行评价
  • 非常满意
  • 满意
  • 基本满意
  • 不满意
  • 非常不满意
系统满意度
操作便捷性
系统性能（是否卡顿、掉线、响应时间长等）
5.请您对人力智慧运营系统从以下三个维度进行评价
  • 非常满意
  • 满意
  • 基本满意
  • 不满意
  • 非常不满意
系统满意度
操作便捷性
系统性能（是否卡顿、掉线、响应时间长等）
5.请您对薪心相印平台从以下三个维度进行评价
  • 非常满意
  • 满意
  • 基本满意
  • 不满意
  • 非常不满意
系统满意度
操作便捷性
系统性能（是否卡顿、掉线、响应时间长等）
5.请您对您提及的“其他”系统从以下三个维度进行评价
  • 非常满意
  • 满意
  • 基本满意
  • 不满意
  • 非常不满意
系统满意度
操作便捷性
系统性能（是否卡顿、掉线、响应时间长等）
三、数据赋能满意度
6.您是否能够及时获取到日常薪酬管理所需的数据?（单选）
7.您经常通过什么方式获取您日常薪酬管理需要的相关数据?（单选）
8.您认为目前可使用的数据（包括基础数据、分析报告、预警/调度策略等）对您开展日常薪酬管理工作是否有帮助?（单选）
四、专业能力满意度
9.公司专业部门需要您提供薪酬管理相关的手工报表和报告频次和数量如何?（单选）
10.您在日常薪酬管理中，公司专业部门是否对您的工作更好的提升有进行指导（包括但不限于培训、制度及流程、管理策略等）?（单选）
11.您提出的问题（如规则、政策、定责等）是否能够及时得到公司专业部门的解决和帮助?（单选）
12.您希望未来在薪酬管理模块的数字化转型中，包括数字化系统能力建设、数据治理、流程优化和管理策略方面，是否有其他建议或意见。
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