2024年思想政治工作调查问卷
您好!
感谢您参加此次问卷调查。本次问卷为匿名调查,结果仅为了解职工思想政治工作情况,不用于对您本人工作状况的评价。本次问卷没有标准答案,请按照您的真实想法坦率自由地表达,您的意见对于此次调研十分重要。
再次对您付出的精力和时间表示感谢!
一、基本信息
1. 您的性别是:
男
女
2. 您的年龄是:
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
50岁以上
3. 您的工作年限为:
3年及以下
4-10年
11-20年
20年以上
4. 您的政治面貌是:
中共党员(含预备党员、入党积极分子)
共青团员
群众
5. 您的岗位是:
班组车间职工
班组长或专责
中层干部及以上
二、职工理想信念与形势政策
6. 您认为人生的价值是:
为实现中华民族伟大复兴而奋斗
为实现自我抱负的基础上为社会作贡献
个人事业成功、实现自我价值
生活安定、身体健康
其他
7. 您对本单位党员先进性、纯洁性状况的整体感觉是:
非常好
比较好
一般
较差
8. 您所在的党支部党纪学习教育是否常态化开展:
是
否
三、职工的思想感受
9. 您认为当前本单位(部门)职工,近期思想整体情况是:
整体情况较好
整体情况一般
整体情况令人担忧
10. 您认为要在单位里取得发展,下列因素中哪一项或哪几项最重要:
明确的工作目标和积极地努力
良好的人际关系
模范地遵纪守法
取得突出的工作成绩
11. 您认为最影响本单位(部门)职工工作积极性的问题是哪方面:
自我全面发展方面
工作考核方面
生活压力方面
单位发展前景方面
工资待遇方面
职务职级方面
其他(请注明)
12. 您是不是常有思想上的困惑或工作、生活中的困难希望有人与自己沟通谈心:
是,十分希望
偶尔有这种希望
没有,不希望
13. 如果您有压力,请选择主要来自哪些方面:
本领恐慌的压力
家庭经济的压力
工作考核的压力
工作任务繁重的压力
工作中的人际关系烦恼或孤独感
其他(请注明)
14. 您的工作压力主要来自于哪些方面?
工作任务不断增加,工作标准不够健全
机制流程不够健全,岗责体系不够明晰
形式主义依然存在,工作留痕,重复无效劳动
存在本领恐慌,能力不能胜任本职岗位
各类检查考核,追责压力大
领导不认可,不关心工作内容
工作和家庭难以平衡
其他
15. 工作中遇到问题时,您认为通过哪种途径释放压力、缓解焦虑,最为有效:
向领导、同事倾诉沟通并寻求帮助
向家人、朋友倾诉
上网吐槽宣泄
自己独立解决,不向外界求助
藏在心里,自我调节
投入于兴趣爱好中,以此放松身心
16. 当工作中有困难和委屈的时候,您平常更倾向于求助于谁:
同事
自己解决
所在部门领导
所在单位领导(分管领导)
17. 以下哪种情况最能让您感受到单位的温暖:
帮助解决工作上遇到的问题
帮助解决生活中遇到的问题
单位(部门)内部气氛轻松融洽
单位(部门)领导能平等尊重交流
四、职工对思想政治工作的看法
18. 您所在的车间(部门)目前是如何开展思想政治工作的?
有明确计划
无明确计划
说不清楚
19. 您所在的车间(部门)收集职工思想动态的主要方式是什么
逐一询问
支委反映
党员大会反映
无固定方式
未定期开展此工作
20. 您反馈的问题,所在单位(部门)是否能够及时疏导和解决?
是
否
说不清楚
21. 您如何看待思想政治工作:
非常重要,对业务有较大的促进作用
在一定程度上有正向作用,但效果因人而异
可有可无
完全没必要,只会浪费时间
22. 您所在的车间(部门)的职工思想队伍是否稳定?
稳定
偶尔有波动
不稳定
23. 近一年来,领导主动与您谈心交流的频次:
有,谈心至少3次以上
有,但仅为偶尔
没有
24. 您所在单位(部门)职工对参与思想政治教育的态度:
较为积极
多数听从安排
多数存在抵触情绪
25. 您对当前本单位(部门)思想政治工作总体满意情况:
非常满意
满意
一般
不满意
26. 您认为做好思想政治工作应注重什么:
营造和谐向上的工作氛围
注重精神和物质的双重激励
提高广大职工的思想政治素质
注重职工的人文关怀和心理疏导
引导职工树立正确的思想意识和价值观念
维护职工的合法权益、解决职工的实际困难
27. 您最认可的思想政治工作方式是:
会议学习、先进宣传等
线上线下开展一对一谈心交流
用好心理减压课堂及服务平台
利用重要时间节点开展提示提醒
其他(请注明)
28. 您认为以下哪一项是提高思想政治工作有效性的关键环节(选择您认为最关键的两项):
健全思想政治工作的体制机制
始终聚焦单位业务工作的中心任务
畅通广大职工的利益诉求渠道、交流沟通途径
创新思想政治工作的方法和载体
加强针对职工的思想动态调查分析
提供良好的工作条件,帮助职工解决工作、生活中遇到的问题和困难
29. 您对公司当前思想政治工作有什么意见或建议:
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