虎门邮政企业文化考试试题（2024）

请在学习后开展企业文化考试
您的姓名：
您的部门：
一、不定项选择题（共10题，每题5分，共50分）
1. 中国邮政企业文化体系包含：（ ）
2. 理念识别系统包括___、___、___、___和___等核心理念。（ ）
3. 邮政企业使命“____ ”，企业愿景“____ ”，核心价值观“ ____ ”。（ ）
4. 企业精神“____” ，服务宗旨“____”。（ ）
5. 三个行为模型指行为识别系统包含的___模型、___模型、___模型。（ ）
6. 五个传播模块指视觉识别系统中的___模块、___模块、___模块、___模块和___模块。（ ）
7. 领导者行为模型坚持“___”的设计思路，从“___ ”和“___”两个维度进行提炼，每个维度提炼出两项关键要素，简称中国邮政领导行为“___”模型。（ ）
8. 员工行为模型，以冰山理念为基础，从___、 ___ 、___、___和___等5个维度进行提炼，简称“ 中国邮政员工行为五力模型”。（ ）
9. 组织行为模型总体架构包括：（ ）
10. 中国邮政服务规范四要素模型包括：（ ）

二、判断题（共10题，每题5分，共50分；正确打√，错误打×）

1.理念识别系统是中国邮政企业发展的行为规范。（ ）

2.中国邮政企业文化体系的理念识别系统包括企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神、服务宗旨。（ ）

3.中国邮政企业文化体系的行为识别系统包括企业行为模型、领导者行为模型、员工行为模型。（ ）

4.视觉识别系统是中国邮政企业发展的传播指南，是理念识别系统的外化和表现。（ ）

5.“企业精神”是中国邮政的本质属性、责任担当，是践行邮政企业使命责任的具体体现。（ ）

6.中国邮政的企业精神是创新、协同、诚信、担当。（ ）

7.服务是中国邮政永恒的主题。（ ）

8.视觉识别系统影响着企业的管理效能，关系着企业战略落地和形象塑造。（ ）

9.静态视觉模块的价值作用是：塑造形象、承载精神、宣贯传播、对标改进、固化视觉、浓缩个性、确立规范、指导实施。（ ）

10.“需求”是传播活动的终点和目的地。（ ）

更多问卷 复制此问卷