化妆品研发经理的问卷调查
尊敬的受访者:
您好!为了更全面、科学地制定化妆品研发经理的考核指标体系,我们特开展此次调查。您的见解和经验对于完善这一体系至关重要,问卷采用匿名形式,所有信息仅用于研究与统计分析,请您放心填写。感谢您抽出宝贵的时间给予支持!
1. 您的身份
公司高层管理者
人力资源部门人员
研发团队成员
其他部门与研发有协作关系人员
2.
*1. 公司在新产品研发中,计划开发以下类别产品,您认为哪些类别会更受欢迎?
普通保湿类产品
抗氧化抗衰老产品
美白类产品
3. 是否学习过管理类的书籍
是
否
4. 你认为产品质量和效益哪个更重要
产品质量重要
产品效益重要
产品的质量和效益都重要
5. 新产品开发数量及上市成功率
非常重要
重要
一般重要
不太重要
不重要
6. 团队成员的专业技能提升与培训计划实施效果
非常重要
重要
一般重要
不太重要
不重要
7. 对化妆品市场趋势(如成分流行趋势、消费者需求变化)的敏锐度与响应
及时性
非常重要
重要
一般重要
不太重要
不重要
8. 团队内部沟通效率与协作顺畅度(包括跨部门协作)
非常重要
重要
一般重要
不太重要
不重要
9. 与外部科研机构,高校等建立合作关系,并开展合作项目的成果
非常重要
重要
一般重要
不太重要
不重要
10. 您认为对于化妆品研发经理的考核,还有哪些其他重要的指标或方面未在上述问卷中提及?请简要说明。
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