2025年上半年无锡奥维车间（A类）员工培训需求调查问卷

为了了解无锡奥维车间员工的培训现状，从中发现问题并仔细分析而提出更好的有针对性的培训计划，我们希望得到您的帮助，您的建议将对2025年上半年的培训有非常大的帮助，请您放心按照您的实际培训状况进行填写，以便为分析提供科学的依据，答案无对错之分，感谢您的支持和合作，祝您工作愉快！

一、个人信息

1. 您的姓名：

2. 您的岗位

制板岗位后处理岗位辅助岗位质量岗位

3. 您在公司工作的时间

1年以下1年-3年3年-5年5年以上

二、培训现状与自评

4. 您之前参加过工厂组织的哪些培训课程？

安全生产培训操作技能培训质量管理培训设备维护培训团队协作培训其他（请注明）

5. 您对之前参加培训的整体评价如何？

非常满意满意一般不满意非常不满意

6. 在工作中，您经常遇到的困难或挑战有哪些？

设备操作与岗位技能不熟设备异常情况处理不当未能及时处理质量异常情况无法满足质量标准处理安全问题处理工作压力与人际关系其他（请注明）

7. 对于所在岗位所需的专业技能，您认为自己的熟练程度为：

非常熟练熟练一般不熟练非常不熟练

8. 在安全生产知识方面，您的掌握程度如何？

全面掌握并能正确应用基本了解主要内容知道一些，但不深入了解很少

三、培训需求

9. 在您目前的工作中，您认为最需要提升的技能或知识是哪些方面？

高效设备操作与故障排除（技能类）质量控制与检测方法（质量类）安全生产与应急处理（安全类）成本控制与节能减排（成本类）团队协作与沟通技巧（沟通类）公司管理制度及福利待遇（制度类）其他（请注明）

10. 您希望培训采用哪种方式进行？

内部优秀员工分享内部讲师授课线上课程学习实践操作演练小组讨论与案例分析参观学习优秀班组

四、培训时间与安排

11. 您认为每次培训多长时间较为合适?

两小时一小时半小时其他

12. 您认为培训频率多久最佳？

一个月一次半个月一次一周一次每天一次其他

13. 您认为培训安排在什么时间比较适宜?

周一至周五上班时间周一至周五下班后周六或周日随机进行

五、关于内部培训讲师选任

14. 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意（单选）

非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训乐意，但是没有时间做这个事情需要考虑一下不会担任

15. 假如，鉴于在某一岗位的丰富经验，您最想推荐哪位同事担任内部讲师？

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