2025年度员工培训需求调查问卷
各位领导、各位同事,
为了更好地匹配您的培训需求,使年度员工培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特开展此次问卷调查,请您认真填写问卷,我们将在对反馈结果进行细致分析的基础上,结合公司实际制定2025年培训计划。感谢您的支持和配合。
第一部分 个人基本信息
1. 您所在的部门
2. 您在本公司工作年限
请选择
第二部分 员工培训认同度
3. 您认为公司对员工的培训工作的重视程度如何
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
4. 目前您所接受的公司或部门组织的员工培训在数量上您认为怎么样
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
5. 请列举出一个或多个2024年公司组织的让您最满意的员工培训
6. 您对于公司2024年员工培训的满意度
非常满意
满意
比较满意
不满意
很不满意
第三部分 员工培训的组织和安排
7. 您认为过去一年内举办的员工培训课程哪些地方有待改进
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少,可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
其他
8. 您希望的或能接受的员工培训频率是怎样的
每月一次
两月一次
每季度一次
其他
第四部分 员工培训需求信息
9. 您认为个人2024年员工培训需求重点在于哪个方面
岗位专业技能
个人自我管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
其他
考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责,以文字进行描述
10. 除本问卷所涉及到的内容,您对公司员工培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识
11. 您是否有推荐的外部培训课程或外部培训讲师?
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