中为教育科技有限公司员工企业文化培训调查问卷
尊敬的参与者:
您好!感谢你抽出宝贵的时间参与本次企业文化培训调查问卷。公司企业文化是指公司内部员工共同遵循的价值观、行为准则和工作方式。本次调查旨在深入了解您对企业文化培训的感受、需求及改进建议,以便我们不断优化培训内容和效果,更好地服务于企业的发展和员工的成长
一、基本信息
1、您的年龄范围
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
2、您的性别
男
女
3、您在本公司的工作时长
不足1个月
1-3个月
3-6个月
超过6个月
4、您在公司的职位
普通员工
中层管理
高层管理
5、您的文化程度
初中及以下
高中
大专
本科
本科以上
二、关于企业文化四个层面的调查
6、您是否清楚公司的核心价值观和文化理念?
非常清楚
比较清楚
有些了解
不太清楚
完全不清楚
7、您认为公司的制度文化是否符合公司的价值观?
非常符合
较为符合
一般
不太符合
非常不符合
8、您是否因为认同公司文化而自觉地提升自己的专业技能和素养?
总是如此
经常会
偶尔会
很少会
不会
9、您是否熟悉公司的标志、品牌颜色等视觉识别系统元素?
非常熟悉
比较熟悉
一般
不太熟悉
非常不熟悉
三、关于员工企业文化培训需求的调查
10、您是否希望培训中增加互动元素,如企业文化知识竞赛、角色扮演等?
非常希望,会积极参加
可以接受,看情况而定
不太希望,觉得浪费时间
坚决反对
11、您是否参加过培训需求调查?
经常参加
偶尔参加
极少参加
从未参加
12、您认为企业文化培训多久一次?
每月一次
每季度一次
每年一次
根据需要随时安排
13、您希望通过企业文化培训应该侧重于理论讲解还是实践案例分析?
理论为主
实践为主
两者并重
四、关于企业文化培训方案的调查
14、您希望企业文化培训的时间安排是
工作日内
周末
灵活安排,根据个人日程
集中培训(一天或两天)
15、您更倾向于在以下哪种类型的培训地点参加企业文化培训?
公司内部会议室
外部培训机构
户外拓展基地
文化场馆
16、您认为在哪些方面需要关于企业文化的进一步培训?
公司历史与愿景
核心价值观和行为规范
团队合作与沟通技巧
领导力与管理能力
其他
17、您更倾向于哪种形式的企业文化培训?
线上课程(直播、视频等)
线下研讨会
内部讲座与分享会
互动式学习(角色扮演、团队游戏)
自学材料(员工手册等)
18、您更倾向于培训的讲师来自哪里?
企业内部
企业外部
五、关于员工培训实施的调查
19、培训场地的环境是否利于您集中精力学习企业文化?
非常好,无干扰
较好,有小瑕疵但可忽略
一般,有一定干扰
较差,干扰较大
非常差,无法正常学习
20、培训的设备是否正常运行,对培训效果有无影响?
设备运行良好,无影响
有小故障但未严重影响
经常出故障,影响学习体验
21、培训讲师是否可以清晰地讲解企业文化知识?
非常清晰明了、可以明白
一般
不清晰明了、有待提高
六、关于企业文化培训效果的调查
22、您认为公司的企业文化培训是否有助于员工团队合作个人成长?
是的
不是的
23、您认为企业文化培训对您个人有何帮助?
提高工作效率
责任心增强,对工作任务更有担当
更好地完成个人目标
职业规划更清晰,与企业发展目标更契合
情绪管理和压力应对能力有所进步
24、您观察到企业文化培训对您团队整体产生了哪些积极影响?
团队凝聚力增强,成员关系更融洽
团队目标更加明确统一,工作效率提高
团队成员之间的沟通更加顺畅高效
团队在面对困难时更加有韧性和战斗力
团队内部的学习氛围更加浓厚,相互促进成长
25、您认为公司的企业文化培训存在哪些方面的不足?您希望在不久的将来公司在企业文化培训方面有哪些具体的改进?
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