公立医院护理人员薪酬制度调查问卷
尊敬的先生/女士:
您好！为了解公立医院护理人员薪酬制度的执行情况，现进行本次调查。本次调查采取不记名方式、资料信息完全保密，主要是为了进行学术研究，答案无所谓对错，请根据您的心理感受与实际情况填写问卷。
非常感谢您在百忙中抽出时间参与本次问卷调查，对您的支持表示衷心的感谢！
第一部分:基本信息
1.您的性别?
A.男
B.女
2.您的年龄为?
A.≤25 岁
B.26-35 岁
C.36-45 岁
D.46-50 岁
E.51 岁以上
3.您的学历是?
A.高中及以下
B.中专/中技/高职
C. 大专
D.本科
E. 研究生及以上
4.您在该医院的工作年限为?
A.1 年以内
B.1-3 年
C.3-5 年
D.5 年以上
5.您在医院的护理部门属于以下哪种?
A.护士
B.护师
C.副主任护师
D.主任护师
E.主管护师
F.其他
6.您的收入是?
A.3000-4000
B.4001-5000
C.5001-6000
D.6001-7000
E.7001以上
第二部分:对薪酬制度的认识
7.您对医院的薪酬制度了解程度如何?
A.非常了解
B.比较了解
C.了解很少
D.根本不了解
8.您的认知里薪酬制度包含以下哪些内容?（可多选、可不选、可补充）
A.工资发放
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬构成
E.薪酬日常管理
F.其他
9.您的认知里医院的护理员工薪酬具有以下哪些构成要素?（可多选、可不选、可补充）
A.基本工资
B.岗位工资
C.工龄工资
D.绩效工资
E.奖金
F.福利
G.其他
10.您觉得医院的护理薪酬中固定薪酬与可变薪酬占比是否合理?
A.非常合理
B.比较合理
C.一般
D.比较不合理
E.非常不合理
F.不清楚
11.您觉得对于您所在的岗位，可变薪酬占比为多少最合理?
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
E.50%
F.60%
G.其它
H.不知道
12.您觉得医院的薪酬对您的激励作用如何?
A.非常好
B.比较好
C.一般
D.比较差
E.非常差
13.您了解到的医院目前的薪酬发放依据是什么?
A.责任、能力、业绩
B.参考同类型公司水平
C.职称、学历、工龄
D.其它
E.不清楚
14.您最赞同医院采用以下那类薪酬发放依据?
A.责任、能力、业绩
B.参考同类型医院水平
C.职称、学历、工龄
D.其它
E.不清楚
15.您在医院最看重以下什么?
A.工资收入
B.工作成就感
C.和谐的人际关系
D.晋升机会
E.提升自身能力
第三部分:对医院现行薪酬制度的评价
16.请您对以下各项内容进行满意度评价。
很不满意为1分，很满意为5分，依次递增
（1）您对自己目前薪酬水平是否满意？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
（2）相较所在部门有着相似资历的同事，您对目前薪酬水平是否满意？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
（3）相较其他部门有着相似资历的同事，您对目前自己薪酬水平是否满意？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
（4）相较医院类似的岗位，您对目前自己薪酬水平是否满意？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
（5）您对薪酬结构是否满意？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
（6）您对薪酬的构成要素是否满意？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
（7）您对薪酬中基本薪酬与可变薪酬占比是否满意？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
（8）您对薪酬支付的精确性和及时性是否满意？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
（9）您对薪酬发放的规则和制度是否满意？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
（10）您对薪酬调整的规则和制度是否满意？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
第四部分:对薪酬制度的未来期待
17.您对薪酬制度的改革有什么建议?（选填）回答:
本问卷到此结束，再次衷心感谢您的支持与配合，祝您工作顺利！
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