中医科绩效奖金二次分配方案满意度调查问卷
科室奖金分配原则体现按劳分配,效率优先兼顾公平,质量为核心,关键岗位倾斜的原则。本调查问卷旨在对科室绩效奖金分配的公平性和合理性进行调查分析,请各位兄弟姐妹认真填写。
1. 您的层级
N0
N1
N2
N3
N4
2. 你对目前科室奖金二次分配方案的公正性和公平性的评价是
公正公平
较公正和公平
不确定
不够公正和公平
3. 你认为科室对奖金的二次分配方案的合理性的评价是
合理
基本合理
不确定
不够合理
4. 在过去一年中,你对科室绩效管理的态度是
支持与赞同
基本支持
不确定
不太赞同
5. 科室绩效管理制度的执行
严格
比较严格
不确定
执行的比较差
6. 你对目前科室奖金二次分配方案对员工激励性的评价是
非常强的激励
较强的激励
不确定
激励性不够
7. 你对自己努力付出与奖金回报二者公平性的感受是
公平
基本公平
不确定
不公平
8. 你认为科室奖金的高低差距
合理
比较合理
差距偏小
差距偏大
9. 和其他科室同岗位的人相比,自己的奖金
较高
差不多
不确定
较低
10. 如果科室奖金二次分配上自己受到不公平待遇,你会
尽力向上级反映
会没有动力工作
说了也不算给我多少要多少
无所谓
11. 以自己的工作数量和质量,你对自己的奖金
满意
较满意
不确定
不满意
12. 你对科室二次分配方式有什么建议?
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