为贯彻落实中央关于“医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩”的医改政策，体现“多劳多得，优劳优得”的分配原则，完善与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，有效推进医院绩效改革，调动员工的积极性、主动性、创造性，促进医院的可持续发展，特进行本次调查问卷。通过问卷调查，了解您对医院当前绩效分配方案的满意程度以及对医院绩效改革的建议，为医院绩效改革提供重要依据。
真挚感谢您的参与！