北京区部店铺离职员工问卷调查3.0

Hi，为了更好地了解您离开宝盛北京的原因，不断完善我们的管理机制，希望您能抽出几分钟时间，将您的感受和建议告诉我们，我们非常重视每位员工的宝贵意见，期待您的参与，同时也祝愿您有更好的发展！

1. 您的姓名、所属店铺:

2. 司龄

1年及以下1-3年3年以上

3. 店铺氛围评价（1-10分）

氛围评价

4. 入职一个月内店铺是否协助融入团队（店员介绍、店内情况说明、新员工帮带等）

是，店长主动带教且进行全面培训是，但需要本人主动找店长进行培训带教，培训内容欠缺否，店长未进行带教否，了解零售行业工作内容无需带教

5. 您对于公司晋升机制是否了解

非常了解，了解程度100%比较了解，了解程度75%一般了解，了解程度50%不太了解，了解程度25%不了解，完全不知道

6. 您对目前工作最不满意的是哪方面

工资低晋升困难难以完成销售目标，业绩压力大工作量太大团队氛围不融洽店铺内出现抢单情况其他，请说明

7. 您对公司现有的各类规则制度（包括但不限于人事制度）是否满意?

非常满意比较满意一般满意比较不满意不满意，请说明

8. 您真实的离职原因

薪资低缺少晋升机会工作强度太大同事及上下级关系不融洽规章制度不合理家庭原因找到更好的工作个人身体原因交通不便，路程远其他，请说明

9. 您认为公司制度有哪些您不太认可的地方?有什么调整建议?

10. 您认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住员工?

11. 您如何看待公司现有的培训?（哪些培训比较有用?还缺少哪些培训?有什么建议?）

12. 店铺日后管理或营运方面的建议/意见

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