企业内部员工薪酬与绩效激励调查问卷

1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的学历：
4. 您在公司的工作年限：
5. 您对当前基本薪资（不含提成及奖金）的满意度：
6. 您对绩效奖金（包括提成）的满意度：
7. 您认为您的总体收入水平与同行业相比：
8. 您对当前提成及绩效考核制度的公平性评价：（仅市场、销售、商务填写）
9. 您认为绩效考核的指标设置是否合理：（仅市场、销售、商务填写）
10. 您认为在绩效考核中应该最看重的因素是（可多选）（仅市场、销售、商务填写）
11. 您对公司晋升机会的意愿程度
12. 您认为晋升标准是否明确：
13. 您对公司提供的培训和发展机会的满意度：
14. 您认为公司对员工的认可和奖励是否足够：
15. 您认为精神激励（如荣誉、认可等）在激励中的重要性：
16. 您对2024年所取得的工作成绩是否满意：
17. 如不是非常满意，所导致的主要原因是（可多选））
18. 您是否清楚总公司规定：分公司必须达成总公司下达年度任务，每个人才能取得奖金（包括提成）：
19. 您每周早访（8:30以前）的次数（仅销售同事填写））
20. 您每周夜访（18：00以后，且不包括家访）的次数（仅销售同事填写）
21. 您认为非市区内的县、区、旗等市场，一个月内去几次比较合理？（仅销售同事填写）
22. 您平均每月开展学术活动（指科会、文献分享会、病例分享会）的次数（仅销售同事填写）
23. 您目前有业务往来的的客户数量（仅销售同事填写）
24. 您在正常情况下的实销月销售额（以中标价计算，包含所有产品，仅销售同事填写）
25. 您2024年二级及以上公立医院开发情况（包含所有产品，仅销售同事填写）
26. 对于您长期销量不增长的医院外科市场科室的开发情况（仅销售同事填写）
27. 对于您长期销量不增长的医院眼科市场科室的开发情况（仅销售同事填写）
28. 如您第27题选择了其他选项，请在下方空格详细说明
29. 您对于您的开发能力评价（仅销售同事填写）
30. 您对于您的学术能力评价（仅销售同事填写）
31. 您对于您的客情能力评价（仅销售同事填写）
32. 您对于您的上量能力评价（仅销售同事填写）
33. 您对于您的工作态度（努力程度）评价（仅销售同事填写）
34. 您觉得您的总体收入与您的总体能力是否匹配（仅销售同事填写）
35. 您对于您工作中的投入产出比的评价是？（对于公司资源的利用效率，仅销售同事填写）
36. 您觉得您明年总体增长率（仅销售同事填写）
37. 您认为当前薪酬福利和绩效考核机制中最需要改进的地方是什么？以及对应的建议。（至少填写100字）
38. 您2024年对公司做出了哪些贡献？（仅销售人员填写，从开发医院、业绩上涨及团队协作的角度填写）至少填写100字
39. 您对于培养及培训方面有何建议？至少填写100字
40. 您对公司日常管理，特别是跨部门日常沟通上有何意见及建议？（至少填写100字）
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