组织公平对员工离职倾向影响研究的问卷调查

问卷仅作为学术研究使用，请您放心回答，谢谢支持与配合！
1、您的性别：
2、您的婚姻状态是：
3、请选择您的年龄阶段:
4、请选择您的受教育程度:
5、您在当前公司工作年限:
以下题项是为了了解你的组织公平感知情况，请跟进自己在日常工作中的实际情况作答。
1、我的工作时间表很合理。
2、我认为我的工资水平是公平的。
3、我认为我的工作量相当公平。
4、总的来说，我在这里得到的奖励是相当公平的。
5、我觉得我的工作职责是公平的。
6、领导的工作决策是基于一种无偏见的方式制定出来的。
7、领导制定工作决策时会听取员工的意见和看法。
8、为制定一个正式的工作决策,领导会收集准确又全面的信息。
9、所有的工作决策对所有的有关员工一视同仁。
10、领导和同事尊重并真诚的对待我。
11、领导和同事会对我表现出友好和关心。
12、制定一个与我的工作有关的决策时,领导会关注我拥有的权利。
13、制定一个与我的工作有关的决策时,领导会与我一起讨论这项决策涉及到的一些事情。
14、制定一个与我的工作有关的决策时，领导会给予充分解释。
以下题项是为了了解你对现在岗位的离职倾向情况，请跟进自己在日常工作中的实际情况作答。
1、我更喜欢另一份比我现在工作更理想的工作。
2、自从我开始在这里工作以来，我就认真考虑过更换公司。
3、我希望在这个公司工作到退休。
4、我真的打算明年再找一份工作。
以下题项是为了了解您的组织承诺感知情况，请跟进自己在日常工作中的实际情况作答。
1、这是一个很好的工作组织。
2、我很高兴加入这个组织。
3、我会向正在搜索的朋友推荐加入这个组织。
4、我为能成为这个组织的一员而感到自豪。
5、如果其他事情没有改变，我希望继续在这个组织工作。
以下题项是为了了解您的组织支持感知情况，请跟进自己在日常工作中的实际情况作答。
1、我的组织关心我的意见。
2、我的组织关心我的幸福。
3、我的组织感谢我的任何额外努力。
4、我的组织会无视我的任何投诉。
5、即使我做得最好，我的组织也不会注意到。
6、我的组织关心我在工作中的总体满意度。
7、我的组织对我漠不关心。
8、我的组织为我在工作中的成就感到自豪。
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