Y 公司软件平台 IT 员工离职倾向调查问卷

1.

您的性别:


2. 您的年龄:
3. 您的最高教育程度:
4. 您是否结婚:
5.

您在当前公司的服务年限:

6.

我感觉比较容易在其他公司找到比现在更好的工作。

7. 经常有猎头或者其他渠道推荐比现在更好的工作。
8. 家庭成员期望我有一份稳定的工作。
9. 在不影响工作进度的情况下,我可以自由制定工作计划。
10. 工作没有调整性,重复操作。
11.

我担心因项目结束或客户满意度问题而失去工作。

12.

我觉得自己现有的技能在当前工作中有足够的发挥空间。

13.

我认为我的工作表现得到了公正的评价。

14.

我愿意为公司投入额外的努力(如加班、主动学习新技能用于工作等)。

15. 我感觉工作压力适中,工作量没有超出自己的承受范围。
16.

我能感受到领导或同事对我的重视与关心。

17.

我的上级领导在工作决策过程中充分尊重我的意见。

18.

公司有丰富的培训课程供 IT 员工选择,并且培训体系完善。

19. 我认为公司为我提供了足够的资源来提升技能以应对项目变化。
20.

当项目结束暂时没有新任务时,我对公司安排(如培训、临时调岗等)很满意。

21. 我对公司的晋升政策感到满意。
22. 我认为公司提供了足够的职业发展机会。
23. 我关注同行业其他 IT 外包公司提供的薪酬福利和职业发展机会。
24.

综合考虑薪酬水平、调薪幅度和频率以及工作付出和成果的对比,我对公司的薪酬待遇很满意。

25. 我认为公司在薪酬和晋升的评定标准等方面是公平合理的。
26. 自己目前的薪酬在同行业中具有竞争力。
27. 我在公司没有归属感。
28. 我愿意推荐他人加入公司。
29. 我对公司的未来发展感到乐观。
30. 我常常产生离职的想法。
31. 如果有更好的机会,我会离开公司。
32. 我业余时间会浏览招聘信息。
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