公司基层员工职业发展激励问题的调查问卷
1.您的性别
A.男
B.女
2.您的年龄
A.25 岁以下
B.25 岁到 35 岁
C.35 岁到 45 岁
D.45 岁以上
3.您的学历
A. 高中及其以下
B.专科学历
C.大学本科
D.硕士研究生及以上
4.您的入职时间
A.六个月以下
B.六个月到一年
C.一年到两年
D.两年及以上
5.您的年薪水平
A.5 万以下
B.5 万到 7 万
C.7 万到 10 万
D.10 万到 15 万
E.15 万以上
6.您所在的部门
A.行政部
B.财务部
C.市场部
D.研发部
E.生产部
F.营销部
7.您是否看重个人职业发展？
A.非常看重
B.较为看重
C.一般
D.不看重
E.很不看重
8.您对公司的晋升制度满意吗？
A.非常满意
B.较为满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
9.您是否具有明确的职业规划？
A.非常明确
B.较为明确
C.一般
D.不明确
E.很不明确
10.您认为目前的岗位是否与自己的能力匹配？
A.非常匹配
B.较为匹配
C.一般
D.不匹配
E.很不匹配
11.您是否了解公司的员工职业发展晋升计划？
A.非常了解
B.较为了解
C.一般
D.不了解
E.很不了解
12.您对目前工作带给自己的成就感是否满意？
A.非常满意
B.较为满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
13.您认为自己的能力是否得到了充分地发挥？
A.非常满意
B.较为满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
14.您认为公司的晋升机制是否公平、公正？
A.非常满意
B.较为满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
15.您是否看重员工培训？
A.非常看重
B.较为看重
C.一般
D.不看重
E.很不看重
16.您是否了解公司的员工培训制度？
A.非常了解
B.较为了解
C.一般
D.不了解
E.很不了解
17.您是否愿意参加公司的培训？
A.非常愿意
B.较为愿意
C.一般
D.不愿意
E.很不愿意
18.参加完培训是否达到预期效果？
A.非常满意
B.较为满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
19.您是否认为公司提供了足够的职业发展机会？
A.是
B.否
20.您希望公司在职业发展方面提供哪些培训或学习资源？（可多选）
A.专业技能培训
B.管理能力提升
C.跨部门交流机会
D.外部培训或研讨会
其他（请注明）
21.您认为公司应如何改进现有的晋升机制以更好地激励员工？（可多选）
A.明确晋升标准和流程
B.增加晋升机会
C.实行透明的绩效评估
D.提供职业发展规划指导
其他（请注明）
22.您是否希望公司在职业发展方面提供更多的个性化支持？（如职业规划咨询等）
A.是
B.否
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