民营企业“新生代员工”离职问题调查问卷\n（企业员工层版）
亲爱的同事：
您好！为了了解民营企业新生代员工的工作现状和离职相关问题，特开展此次调查。问卷匿名填写，请放心作答，您的回答对我们非常重要，感谢您抽出宝贵的时间！
一、个人基本信息
1. 1.您的年龄是:
A. 20 - 25 岁
B. 26 - 30 岁
C. 31 - 35 岁
D. 35岁以上
2. 2.您在目前民营企业的工作年限是:
A. 1 年以下
B. 1 - 2 年
C. 2 - 3 年
D. 3 年以上
3. 3.您的最高学历是:
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
二、工作现状与满意度
4. 4.您目前的岗位是:
A. 一线员工
B. 技术人员
C. 行政人员
D. 市场营销人员
E. 其他（请注明）
5. 5.您对目前工作内容的感兴趣程度如何?
A. 非常感兴趣，每天都有动力
B. 比较感兴趣，大部分时间还不错
C. 一般，没什么特别感觉
D. 不太感兴趣，有些枯燥
E. 完全不感兴趣
6. 6.您对目前工作强度的感受是:
A. 强度太大，难以承受
B. 有点大，但还能接受
C. 适中，比较合理
D. 比较轻松
E. 非常轻松
7. 7.您对目前的薪酬水平满意吗?
A. 非常满意，觉得物有所值
B. 比较满意，基本符合期望
C. 一般，没什么惊喜也不太失望
D. 不太满意，感觉偏低
E. 非常不满意，与付出不匹配
8. 8.您对企业提供的福利（如保险、假期、补贴等）满意吗?
A. 非常满意，很全面贴心
B. 比较满意，基本满足需求
C. 一般，没什么特别的
D. 不太满意，有欠缺
E. 非常不满意，福利很差
9. 9.在您看来，公司内部的人际关系氛围如何?
A. 非常好，像一个大家庭
B. 比较好，同事之间相处融洽
C. 一般，没什么矛盾但也不亲密
D. 不太好，有小团体或矛盾
E. 非常差，人际关系复杂紧张
10. 10.您对目前工作与生活的平衡程度满意吗?
A. 非常满意，能很好兼顾
B. 比较满意，基本能平衡
C. 一般，有些小困难
D. 不太满意，工作严重影响生活
E. 非常不满意，完全没有生活
三、职业发展与期望
11. 11.您在企业内是否有清晰的职业发展规划?
A. 有，很明确，且公司也支持
B. 有，但不太清楚公司是否支持
C. 有一些模糊的想法
D. 没有，不知道怎么规划
12. 12.您认为公司为您提供的培训和学习机会如何?
A. 非常充足，能满足我的提升需求
B. 比较充足，基本能学到东西
C. 一般，偶尔有机会
D. 太少了，远远不够
E. 几乎没有培训机会
13. 13.在晋升机会方面，您觉得:
A. 机会很多，公平公正
B. 有一些机会，基本合理
C. 机会很少，很难晋升
D. 完全没有晋升机会
14. 14.您对未来职业发展的主要期望是（可多选）:
A. 在本企业内晋升
B. 获得更多技能培训
C. 转换到更感兴趣的岗位
D. 积累经验后跳槽到更好的企业
E. 其他（请注明）
四、离职相关问题
15. 15.您是否有过离职的想法?
A. 经常有，并且很强烈
B. 偶尔有
C. 很少有
D. 从来没有
16. 16.如果您有离职想法，主要原因是（可多选）:
A. 薪酬低
B. 职业发展受限
C. 工作强度大、压力大
D. 对企业文化不认同
E. 与领导或同事关系不好
F. 没有学习和培训机会
G. 其他（请注明）
17. 17.您认为周围离职的新生代同事主要是因为什么原因（可多选）:
A. 上述选项中的原因
B. 家庭因素
C. 有更好的外部机会
D. 工作地点或环境问题
E. 其他（请注明）
18. 18.您觉得企业采取什么措施可以降低新生代员工的离职率（可多选）:
A. 提高薪酬福利
B. 增加培训和晋升机会
C. 改善工作环境和氛围
D. 调整领导管理方式
E. 优化工作安排，减轻压力
F. 其他（请注明）
19. 19.您离职时，最看重的是（可多选）:
A. 下一份工作的薪酬待遇
B. 职业发展前景
C. 工作与生活平衡
D. 企业声誉和规模
E. 工作地点和环境
F. 其他（请注明）
20. 20.您是否愿意向朋友推荐目前所在的民营企业?
A. 非常愿意，是个好地方
B. 比较愿意，有优点
C. 不太愿意，有一些问题
D. 不愿意，不希望朋友来这里工作
六、开放题
21. 21.您觉得公司采取降低离职率的措施有用吗?为什么?
22. 22.您觉得公司采取怎样的措施可以更好的应对员工离职问题:
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