测试版:科研人员学术生涯的成长路径及驱动力研究问卷调查

尊敬的专家:
为了探究科研人员学术生涯成长的驱动力要素，研究组对科研人员进行了本次大规模问卷调查。感谢您在百忙中抽出时间支持我们的工作。请根据您的真实情况和想法认真填写本问卷。对于您的个人基本资料和意见我们将绝对保密，谢谢您的协助!
“科研人员学术生涯的成长路径及驱动力研究”研究组
您的性别：
您的出生年月：
您的最高学历:
您的职称级别?
您目前所在的机构的类型?
您目前所在的研究领域是?
您取得最高学位的院校（填写取得该学位时的年份）:
您是否有博士后经历?
您是否有海外留学工作经历?
您是否获得过以下科研项目:
您目前发表了大约多少篇（中、英）论文？
您目前发表了大约多少篇英文论文？
13.

您最近半年内平均每天工作时间：_________小时

其中您在科研、教学、行政中的时间分配大概比例是？（总和为100%）

1.科研：______%

2.教学：______%

3.其他（如行政、指导学生等）：______%

每周休息时间为______天

请您根据自己的情况，对以下观点进行打分（1表示不认同，5表示完全认同）
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我有信心发表论文
我有信心发表高水平论文。
我有信心获得国家级科学基金资助。
我有信心有效地管理科研时间和资源。
我有信心获得长聘岗位。
我有信心自己的研究能够对学术界产生影响。

请您根据自己的情况，对以下观点进行打分（1表示不认同，5表示完全认同）

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
我经常担心我的研究成果不能发表。
我经常担心我的科研项目无法完成结项。
我经常感到职业发展的压力，担心我的研究领域没有好的发展前景。
我经常因为工作中的人际关系而感到压力。
我经常感到在指导学生或团队管理方面的压力
我经常感到由于科研工作的不确定性而产生的压力。
我经常感到经济压力，担心我的收入不足以支持我的生活和研究。

请您根据自己的情况，对以下观点进行打分（1表示不认同，5表示完全认同）【个人层面-成就-动机量表】

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我设定具有挑战性的目标，并努力实现它们。
我喜欢在科研工作中追求卓越。
我通过我的研究成果来衡量我的成功。
我渴望在我的研究领域内获得认可和赞誉。
我重视与同事和学生的友好关系。
请您对以下影响科研人员职业成长因素的重要程度进行打分（1-5分，1代表非常不重要，5代表非常重要）
  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
研究领域属于国家重大战略需求
合作国家与我国具有开放友好的国际外交关系
研究者属于国家级科学基金资助重点支持范围
薪酬与福利制度
稳定性经费
人才评价制度
宽松的科研环境
具有强烈的研究兴趣
建成独立课题组
具有海外教育工作（或曾获得国家公派海外访学）
具有企业经历
与杰出科研人员合作、与导师保持长期合作
家庭支持、婚姻、生育/抚育；
个人性格特征
您认为自己在工作中思维最活跃、最具创造性的年龄阶段是:
您如何确定自己的研究领域:
请简要描述您职业生涯中最重要的转折点。
请问您认为哪种（些）资助模式有助于科研人员成长?
您认为科研工作者独立的关键节点是?
在您看来，科研人员的创新能力应该包括哪些方面?
与社会的平均水平相比，您认为科学家的劳动付出与所得报酬的关系如何?
您对于促进科研人员成长，提升科研人员创新能力，有哪些建议?
26. 如果方便，如果您愿意回访，请留下您的电话:________________________
再次对您的参与表示衷心的感谢!
我们的调查到此结束，谢谢您的支持与合作。
如果有任何疑问，您可以发信至21mlli@stu.xjtu.edu.cn，留下您对我们这次调查问卷的评价以及建议。
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