中国人寿保险公司内部审计优化意见调查问卷
1. 您的性别
男
女
2. 您所处的年龄阶段
18岁以下
18-26岁
27-35岁
36-44岁
45-53岁
3. 您的学历
中专及以下
专科
本科
硕士研究生
博士研究生
4. 您认为如何建立独立性强、权威性强的内部审计组织体系
建立集团公司统一领导的内部审计组织体系
将内部审计机构隶属于董事会或监事会
其他
5. 您认为定期对审计人员的思想与业务素质教育培养，多长时间为宜
一个月两次
一个月一次
两个月一次
三个月一次
更长时间
6. 您认为是否应当对审计项目进行全过程、全方位的质量考核?
是，定期
是，不定期
否
7. 您认为对内部审计质量控制实行质量考核是否应当有绩效考核
是
否
8. 您认为对整个审计项目过程和结果进行全面的分析复核制度由谁参与复核
审计组长复核
部门负责人复核
审计组长和专门的复核机构复核
部门负责人和专门的复核机构复核
审计组长、部门负责人和专门的复核机构均参与复核
不需要
9. 是否需要内审机构对被审计部门或贵公司管理层进行相关活动，以提高审计意识， 加强相互之间的沟通
是
否
10. 是否建立审计结果跟踪反馈机制?
是
否
11. 是否建立审计质量监督评价系统
是
否
12. 是否建立责任追究等质量监管制度
是
否
13. 限制内部审计人员的学历要求为
专科及以上
本科及以上
研究生及以上
不限制
14. 是否需要实行内部审计人员轮岗制
是
否
15. 若轮换，内部审计普通工作人员多久轮换一次?
一年及以下一次
一至两年一次（包括两年）
两至三年一次（包括三年）
三至五年一次（包括五年）
五年以上（不包括五年）
16. 您认为应当将考核结果与审计人员
晋升
奖金
休假
都不
17. 在审计实施步骤，您在执行具体审计项目时，认为以下哪个环节不够完善?
审计方案的制定不够完善
访谈提纲不够完善
事实沟通环节需要反复沟通，增加了沟通成本低
审计证据不充足
18. 在审计后续整改步骤，您认为目前哪个环节需要加强?
对审计结果的运用较低，公司管理干部的任免未能参考审计结果
机构对后续整改的重视程度不够，同类问题多机构反复出现
后续整改环节的操作比较繁琐，影响时效
公司缺少问责机制
19. 若需要，您认为如何改善?
开展宣讲会
开展交流会
发放审计准则和指南
其他
20. 您认为如何改善审计技术与方法?
建立计算机审计系统
以风险评估为基础
对审计人员工作提供动态管理
其他建议
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