护士职业环境测评量表（第四季度）2024年
填表说明：该量表填写目的是了解护士执业环境的现状，“1”表示非常不满意或非常不同意，“10”表示非常满意或非常同意，请您根据您的切身感受，在合适的数值下打“√”。
科室
工作年限
调查日期
学历
职称
护士有机会参与医院内部管理
非常不满意
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非常满意
护士有机会决定医院事务
非常不满意
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非常满意
护士有机会成为医院管理相关委员会的一员
非常不满意
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非常满意
护士在临床护理中能够评估患者，根据评估
结果，实施个性化护理
非常不满意
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非常满意
医院的临床工作能够体现出护理的专业性
非常不满意
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非常满意
护理管理者经常与护士商讨日常工作问题
非常不满意
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非常满意
当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可
非常不满意
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非常满意
护理管理者支持护士的正确决策
非常不满意
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非常满意
护士犯错时，护理管理者更注重对其指导改进，而非一昧地批评
非常不满意
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非常满意
各护理岗位职责清晰
非常不满意
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非常满意
工作制度完善
非常不满意
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非常满意
工作流程完善，指导性强，便于落实
非常不满意
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非常满意
医院管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务
非常不满意
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非常满意
护士排班方式有益于对患者进行连续护理
非常不满意
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非常满意
护理团队经常讨论患者的护理问题，并寻找改善
非常不满意
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非常满意
临床辅助系统让护士有更多的时间护理患者
非常不满意
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非常满意
医院行政管理部门能够支持护士工作
非常不满意
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非常满意
医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率
非常不满意
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非常满意
护士在工作中能获得相应的职业防护。
非常不满意
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非常满意
医院有清晰的职业暴露后处理流程，并能有效落实
非常不满意
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非常满意
科室的医生和护士关系融洽
非常不满意
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非常满意
科室的医生护士能够各司其职、协同工作
非常不满意
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10
非常满意
医院对新入职护士有系统培训
非常不满意
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非常满意
医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育
非常不满意
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10
非常满意
护士有参加国内外学术活动的机会
非常不满意
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10
非常满意
医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系
非常不满意
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非常满意
病区护士配置能够满足临床护理工作需要
非常不满意
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非常满意
工作团队的护士能够胜任护理工作
非常不满意
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非常满意
现有的工作时长与强度合适
非常不满意
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10
非常满意
护士排班能够体现能级搭配
非常不满意
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非常满意
通常情况下，科室骨干护士不会被频繁调动
非常不满意
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非常满意
护士工作能够得到社会的认可
非常不满意
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非常满意
在工作中能够感受患者对护士的信任和尊重
非常不满意
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非常满意
医院的酬薪分配制度合理
非常不满意
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非常满意
护士酬薪在社会各处行业所处水平合理
非常不满意
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非常满意
护士能享受法定福利待遇(如：法定节假日
轮休或加班补贴、假期、保险等)
非常不满意
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非常满意
您对医院护士职业环境的总体评价
非常不满意
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非常满意
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