医疗机构员工薪酬满意度问卷调查

尊敬的先生/女士:
        您好！感谢您为医疗卫生事业付出的努力和奉献，我们正在开展一项关于员工薪酬满意度与偏好的第三方调查，旨在促进薪酬制度改革更好地匹配员工的真实需要。我们承诺，您的个人信息将严格保密。本问卷采用匿名形式，请您根据实际情况如实填写。非常感谢您的宝贵时间与支持！
一、基本信息
1. 您的性别：
2. 您的工作年限：
3. 您的岗位类别（可多选）：
作为临床医生，您的专业：
请选择
4. 您的职务：
5. 您的最高学历：
6. 您的技术职称：
7. 您的用工形式：

8. 您所在单位类型：

9. 您所在单位规划级别：

10. 您所在单位性质：

二、薪酬制度满意度调查

       以下是关于薪酬五个维度现状的满意程度内容，1-5为很不满意到很满意，答案无对错之分，请您根据实际情况评分。

维度一：货币薪酬满意度

1. 您对固定工资，即基本工资：

2. 您对加薪情况：

3. 您对绩效奖金，如月度奖、年终奖、各类津贴等：

4. 您对医院提供的加班费：

维度二：福利满意度

1. 您对五险一金，即养老、医疗、工伤、失业、生育保险与住房公积金：

2. 您对补充商业保险、职业年金或企业年金等：

3. 您对带薪休假，如病假、事假、年假等：

4. 您对各类补贴和节日礼品，如交通、餐补、外勤补贴等：

维度三：工作-生活平衡满意度

1. 您对医院的弹性工作时间安排：

2. 您对医院提供的健康体检、心理咨询辅导等：

3. 您对医院组织的志愿活动，如义诊、献血、社区送温暖等：

4. 您对工作场所的舒适和整洁程度：

5. 您对工作场所的个人职业安全保护：

维度四：绩效与认可满意度

1. 您对医院提出的工作任务要求，如值班、科研目标等：

2. 您对直属领导给个人的工作目标谈话：

3. 您对医院为绩效排名前列的员工所提供的资金奖励：

4. 您对医院给予的工作肯定，如院内表彰、领导认可等：

维度五：职业发展满意度

1. 您对医院提供的培训和学习机会，如脱产进修、外出学习等：

2.您对医院提供的培训和学习费用资助：

3. 您对医院提供的晋升渠道和机会：

4. 您对医院提供的未来职业发展指导：

三、薪酬制度偏好调查
本问卷中的薪酬制度是指员工的工资奖金制度，选项答案无对错之分，请您根据实际情况回答。
1. 您对本院薪酬制度的了解程度：
2. 您对本院薪酬制度的公平性感受：
3.本院薪酬制度对您工作的激励程度：
4. 本院薪酬制度给您带来的工作压力：
5.您在工作中需要投入的时间和精力：
6.本院薪酬制度有助于提升医疗服务质量并更加关注患者实际需求：
7. 本院薪酬制度有助于在保证服务质量的同时更合理地控制成本：
8. 近年来薪酬制度改革让您的收入水平：
9. 对于所在岗位，您的实际收入与您期望的收入水平相比：

10. 您对本院薪酬待遇的总体满意度：

11. 您对目前这份工作的满意度：

12. 您对所在单位的总体满意度：

13. 您到手的月均收入水平：
14.医院绩效考核后发放的各类奖金占您工资收入的比例，例如，您的月均收入为10000元，月均绩效奖金为4000元，则绩效奖金占比为4000/10000=40%： 
15. 医院在制定薪酬制度时会平衡保障性（基础工资）和激励性（绩效奖金）两方面，那么您认为绩效奖金占工资收入的合理比例为：
16. 请选择您本岗位当前实行以及偏好的薪酬制度类型：
  • 固定工资制（工资固定，不随个人表现变化）
  • 岗位绩效工资制（基本工资+绩效奖金，奖金与工作量及业绩显著挂钩）
  • 年薪制（基本年薪+绩效年薪，每月预发，年度考核结算）
  • 协议工资制（根据双方自由协商签订协议工资）
  • 项目工资制（根据特定项目成果业绩确定工资水平）
  • 其他（请说明）
  • 不清楚
当前类型
偏好类型
17. 您认为医院薪酬制度目前需要改善的主要问题：
18. 对于医院未来薪酬制度改革，您有哪些期望：
您对医院未来薪酬制度改革还有哪些意见和建议：
       非常感谢您参与本次调查！您的意见对于我们的研究具有重大意义，谨祝您工作愉快，万事如意！如您愿意接收本研究的最终结果，请留下您的微信或电子邮箱：
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