市场薪酬调查问卷:人力资源管理专员
尊敬的先生/女士:
您好,首先感谢您在百忙之中填写这份问卷,本问卷旨在收集人力资源管理专员职位的市场薪酬信息,以帮助我们更好地理解当前行业薪酬趋势。您的回答将对我们进行薪酬体系优化、人才吸引与保留策略制定具有重要参考价值。我们承诺,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间和支持!
基本信息
1. 您目前所在的城市/地区:
一线城市
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
海外(请具体说明)__________
2. 您所在的公司属于哪个行业?
信息技术/互联网
金融/银行/保险
教育/培训
服务业
医疗健康
贸易/零售
其他(请说明)__________
3. 您所在的企业性质
国有企业
民营企业
外资企业
中外合资企业
其他
职位信息
4. 您目前担任的人力资源管理专员的具体职责是什么?(多选)
招聘与选拔
员工培训与发展
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系协调
员工活动组织
其他,请说明:__________
5. 您在当前职位的工作年限
不足1年
1-2年
3-5年
6-10年
10年以上
薪酬与福利
6. 您目前的月薪(税前)
2800-4000
4001-6000
6001-10000
10000以上
7. 与本地区其他岗位的薪酬水平相比,您认为自己的薪酬属于什么水平。
低于市场平均水平
略低于市场平均水平
基本相同
略高于市场平均水平
高于市场平均水平
市场感知
8. 您对当前企业提供的人力资源管理专员薪酬满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9. 您认为薪酬对您的工作积极性有多大的激励作用?
非常大
较大
一般
几乎没有
10. 您的薪酬结构包括哪些部分
基本工资
绩效奖金
年终奖
津贴(交通、餐饮、住房等)
其他
11. 公司为您提供了哪些福利保障?
五险一金
带薪休假
餐饮补贴
交通补贴
节日福利
团建
培训与发展机会
其他
12.
您认为您目前的薪酬水平是否与您的工作职责和难度是否对等?
很对等
较对等
一般
较不对等
很不对等
13. 您希望在未来的工作中获得哪些方面的提升和改变?
14. 您认为一个好的HR管理专员岗位应该具备哪些关键要素?
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