YJ公司敬业度调查问卷
本次调查所获资料仅限于提升公司敬业度水平所用，将以匿名形式开展，请您放心作答。下列各题只能选择一个答案，且无对错之分，请选择最能表述您真实看法的选项。
真诚的感谢您参与本次问卷调查。
1.您的性别?
男
女
2.您的年龄?
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51岁以上
3.您的教育背景?
大专以下
大专
本科
研究生及以上
4.您是否已婚?
是
否
5.您是否拥有桂林户口?
是
否
6.您所在的岗位类别?
管理人员
研发人员
生产人员
营销人员
技术服务人员
其他
7. 您在本公司的工作年限?
1年（含）以内
1-2年(含)
2-5年(含)
5年以上
1.我对公司的发展前景充满信心。
完全不同意
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完全同意
2.我能够从工作中获得足够的成就感。
完全不同意
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完全同意
3.总体而言，在这里工作我很满意。
完全不同意
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完全同意
4.我付出额外的努力帮助公司取得成功。
完全不同意
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完全同意
5.我很少考虑去其他公司工作。
完全不同意
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6.我乐意推荐他人来这家公司工作。
完全不同意
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完全同意
7.我清楚地知道并认同公司的业务发展方向。
完全不同意
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完全同意
8.我认同我所在部门制定的工作目标。
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完全同意
9.公司能够及时响应用户不断变化的需求。
完全不同意
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完全同意
10.公司努力为用户提供超越期望的服务。
完全不同意
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11.公司非常重视对新技术（如AI，大数据，在线移动等服务）的投入。
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完全同意
12.我所在的团队内，创新的行为受到鼓励和认可。
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13.公司可以快速响应内外环境的变化，有效地调整业务方向。
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14.公司能比竞争对手更快迭代产品/服务。
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15.各级管理者能够有效协调资源快速执行公司的计划，确保实现目标。
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16.我身边的同事对任务快速响应，并非常关注结果达成。
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17.我的工作目标与要求清晰明确。
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18.我能获得各项资源（如: 技术、工具、系统等），帮助我提高工作效率。
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完全同意
19.在开展工作时我能够获得充分的授权。
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20.跨部门的协作能有效支持我工作的开展。
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21.我能够获得必要的培训，帮助我把工作做得更好。
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22.我的上级主管会针对我的工作给予及时、有效的反馈。
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23.我有充分的空间自主安排工作。
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24.我的工作能充分激发我学习更丰富的知识和技能。
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25.我的工作对公司的发展有重要意义。
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26.对于我的工作成绩，我能够及时获得除薪酬以外的肯定（如日常反馈、认可、即时表扬等）。
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27.我的工作表现得到了公正的评价。
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28.我的能力和贡献让我在公司有公平的发展机会。
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29.我的上级主管恪守承诺。
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30.我的上级主管尊重我。
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31.我的上级主管是一位出色的领导。
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32.公司所传达出的愿景激励了我。
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33.我认同公司的核心价值观和行为准则。
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34.企业高管言行与公司的核心价值观和行为准则一致。
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35.我的上级主管言行与公司的核心价值观和行为准则一致。
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36.我身边的同事言行与公司的核心价值观和行为准则一致。
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37.公司能吸引和招聘到符合业务需求的人才。
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38.我可以在公司内部选择适合的岗位以发挥所长。
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39.我所在的部门中，业绩和能力表现较差的员工能够得到合适的处理。
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40.公司营造了一个学习和内部分享的氛围。
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41.公司里至少有一个良师益友为我个人的成长和发展提供指导。
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42.我在公司有机会实现自己的职业发展目标。
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43.与其它同类公司相比，我觉得公司提供的薪酬水平比较合理。
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44.我得到的报酬与我的付出相匹配。
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45.公司提供的福利能够基本满足我的需求。
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46.当前的工作量我基本可以承受。
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47.当我感到焦虑时，我的上级主管能及时发现并协助我解决。
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